Sicuramente chi lavora in ufficio fa bene ed ha ragione, ma le attività di un tecnico in telecomunicazioni che fa gli interventi presso una centrale telefonica davanti ad un'apparato o un permutatore, magari a 500 km da casa è molto differente
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Neutrofilo, normofilo, fatalistofilo: il politically correct della meteo
27/11: fuori a calci i pregiudicati. Liberazione finalmente.
I dipendenti pubblici non lavorano da soli, generalmente sono a stretto contatto con altre persone, colleghi e utenti dei servizi pubblici.
Andare al lavoro malati rischiando di contagiare gli altri non serve a niente, anche perché si rischia di lavorare male o di stare a scaldare la sedia giusto per far vedere di essere presenti. Valutare i dipendenti in base al numero di ore seduti alla scrivania è un brutto vizio di molti dirigenti in Italia purtroppo, ma non misura l'efficacia o la dedizione del lavoratore.
In settori come la scuola e la sanità, che fanno più di metà dei dipendenti pubblici, ciò che è irresponsabile è non prendersi la malattia quando si sta male, come dimostrano i casi di medici idioti che hanno prodotto focolai di covid19 lo scorso anno perchè andavano al lavoro con la febbre pensando che fosse "solo" influenza, a parte il fatto che si sarebbero meritati una sanzione disciplinare anche se fosse stata realmente solo influenza.
Il genere di mentalità di cui hai dato ottima dimostrazione è il motivo per cui non mi preoccupa avere un numero di giorni di malattia leggermente più alto nel pubblico (tre giorni all'anno in medie, non un numero esorbitante), avere un atteggiamento un po' più rilassato è un bene.
Se poi ci sono abusi in qualche caso specifico vanno sanzionati senza pietà, ma numericamente sono poca roba.
Ultima modifica di snowaholic; 19/03/2021 alle 15:10
Semplice, se ti prende in mezzo alla settimana e ti trovi a Milano, e sei di Roma come fai? Apposta dico che per chi lavora in ufficio è differente, a meno che non ti prende il Venerdì quando si rientra, inoltre io lavoro da solo e quando devo fare un'attivazione che vengono coinvolte altre persone da remoto non è così facile assestarsi, ecco perché ho 33 di lavoro 0 giorni di malattia
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Si vis pacem, para bellum.
I ristori verranno calcolati sulla perdita mensile media del 2020 rispetto al 2019.
Cioè si considera il fatturato totale del 2020, se inferiore del 33% rispetto al 2019 si applicherà un ristoro del 60% sulla perdita mensile media= (fatt. 2020 - fatt. 2019)/ 12 (aliquote inferiori a scalare per fatturati superiori a 100000 euro)
Che poi sarebbe come dire il 5% sulla differenza tra fatturato totale del 2020 e quello del 2019.
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