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80% raggiunto in Toscana e Lombardia
La polarizzazione politica sulla vaccinazione sta crando danni enormi in US (in questa fase l'appartenenza politica è il discrimine fondamentale tra chi vuole/si è già vaccinato e chi no, più di differenze culturali, sociali, ecc.). Pare che ci stiamo avviando in una direzione simile anche qui.
Residenza: Altavilla Vicentina (VI)
Lavoro: Brendola - casello di Montecchio Maggiore (VI)
http://meteoaltavillavicentina.altervista.org/
dal bollettino di ieri, regione Sicilia
Il dato cumulativo dei casi comunicato in data odierna include 296 positività dell'anno 2020 riferite a soggetti già guariti
Spettacolare. E' meraviglioso vedere come - mentre la gente comune è persa dietro scaramucce rumorose quanto vuote su due banali siringhe - la scienza, dopo aver trattato da par suo un virus dopo meno di un anno dalla sua uscita, vada avanti spedita preparando futuri risvolti
Ultima modifica di inocs; 01/10/2021 alle 08:45
I modelli fanno e disfanno. I santoni del web cianciano.
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Intanto, al di là delle garanzie poste a tutela di chi il posto di lavoro già ce l'ha, è interessante vedere come l'obbligo di green pass orienti le dinamiche del mondo del lavoro, al di là di quello che è il dettato stesso normativo.
Parlavo ieri con un paio di clienti (un bar e un notaio) che devono assumere due persone e mi dicevano come nei loro colloqui la prima domanda che pongono sia: sei vaccinato? In caso di risposta negativa, non proseguono nel colloquio; cosa che, in effetti, è un travalicare quello che è il mero dettato normativo, che prevede la presenza del green pass e non obbligatoriamente della vaccinazione. Tuttavia, ed è anche comprensibile come dinamica, i datori di lavoro non vogliono più incombenze e beghe di quante già ne abbiano: se sei vaccinato ti controllo il primo giorno e poi non devo preoccuparmi più per mesi, se fai un tampone ogni 48/72 ore, allora devo preoccuparmi ogni settimana di verificare più volte il tuo green pass. Immagino che nelle grandi realtà il problema si ponga meno (a certi livelli, una struttura e dei meccanismi di controllo, con l'individuazione dei vari responsabili, li devi predisporre comunque), ma le piccole aziende certamente si orientano ad assumere solo persone vaccinate.
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Beh, oltretutto devono anche considerare che potrebbero anche trovarsi da un giorno all'altro senza lavoratore perché non vuole o non può pagarsi il tampone ogni 2 giorni. Ho già sentito parecchi che ne faranno 2 a settimana prendendosi un giorno libero, così si risparmiano un tampone. È chiaro che è un bel problema per il datore di lavoro
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Sì, ma quello è il caso di chi si trova il no-vax già assunto. Ed è infatti questo il motivo per cui chi deve assumere pretende il vaccino.
In ogni caso, è una cazzata idiota anche da parte del lavoratore: due a settimana sono 30 euro, a cui vai a sommare un'intera giornata (stipendio+contributi) persa, andando a spendere non meno di 100-150 euro a settimana alla fine. Mi pare una follia.
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