E niente, l'età evidentemente avanza portando qualche strascico di troppo.....lui non si arrende
Covid, Crisanti: il numero di casi in Italia non torna ed ecco perche | Sky TG24
Il punto è anche chi fa i controlli, se introduci l'obbligo snellisci le procedure ed elimini la questione tamponi ma rischi di conferire la potestà di controllare esclusivamente agli organi di polizia amministrativa e giudiziaria (e infatti l'evasione dai vaccini obbligatori è un fenomeno largamente diffuso proprio perché i controlli vengono di fatto limitati dalla natura dei dispositivi di legge)... il fatto è che ci sono state molte settimane per lavorarci su, ma nel momento in cui non c'è coesione su questo tema è anche difficile trovare una linea di lavoro comune all'interno di eventuali "tavoli di lavoro", come può essere ad esempio la Conferenza Stato/Regioni... per il resto non è che in paesi come Francia o Germania abbiano avuto problemi minori con i loro movimenti no-pass e no-vax, il punto è che da noi la questione relativa alla certificazione verde sta facendo da catalizzatore per altro, che con il virus c'entra molto poco.
E concordo con te, e con @jack9. Ma diciamoci la verità: questi sono discorsi di fino che possiamo fare tra di noi.
Quegli altri sarebbero ugualmente in piazza a raccontare della libertà violata, magari dicendo che avrebbero potuto capire l'obbligo di green pass, cioè una mera violazione dei diritti costituzionali, ma non l'obbligo vaccinale tout cort, cioè una vera e propria violazione dei diritti umani
I modelli fanno e disfanno. I santoni del web cianciano.
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Always looking at the sky
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Diciamo che gli strumenti veramente persuasivi non fanno parte (per fortuna) di quelli a disposizione di uno stato di diritto... Detto questo c'è chi su questi temi cerca una visibilità e un'agibilità politica, la prima purtroppo l'ha ottenuta, la seconda c'è da augurarsi che non l'ottenga...
Lavoro all'interno di una grande azienda,e a tutt'oggi esiste una percentuale non trascurabile di non vaccinati comprese le ditte appaltatrici,ho notizia di un dipendente con un ruolo di responsabilità che si è autosospeso per tre mesi(per ora)pur di non vaccinarsi.Si prevedono grosse difficoltà a poter coprire i turni,in impianti che lavorano a ciclo continuo.
Onore a tutti i fratelli caduti nella lotta contro il potere e l'oppressione.
"nel fango affonda lo stivale dei maiali..."
Ho come l'impressione che molte aziende siano rimaste "alla finestra" cercando di capire come sarebbe evoluta la vicenda del "green-pass", ossia se ci sarebbero state mitigazioni o correzioni di rotta prima del 15 ottobre, peraltro non è che a questa data ci si arrivi all'ultimo minuto e le scelte fatte dal governo sono anche il frutto di un dialogo serrato andato avanti per quasi tutta l'estate con le organizzazioni sindacali e datoriali, per cui niente è stato calato dall'alto e non c'era niente che non si sapesse già da settimane.
I casi continuano a calare dopo un mese e mezzo, nel bel mezzo di ottobre, nel mezzo di un periodo più freddo del normale (volendo dare la colpa al clima). Dura la vita dei profeti di sventura
"In Africa non cresce il cibo. Non crescono i primi. Loro non hanno i contorni. Una fetta di carne magari la trovi, ma hanno un problema con i contorni. Per non parlare della frutta."
La differenza come detto è effettivamente di pianificazione, ma stiamo comunque parlando di pianificazione di breve termine.
Con i tamponi ogni 48h io datore effettivamente sono in difficoltà per tu magari domani ci sei, ma dopo 3 gg no.
Ma anche in presenza di obbligo vaccinale se uno è un demente convinto a lavorare non ci va e l'azienda può pianificare con un'orizzonte del "tempo di ferie + # di assenza ingiustificate", ma rischia comunque di ritrovarsi con una forza lavoro ridotta con tutte le conseguenze del caso.
All'atto pratico non è esattamente la differenza tra il giorno e la notte.
Certo... Hai la "soddisfazione" di poter dire "non sei vaccinato? A casa e se non ti vaccini ti licenzio", ma se ti ritrovi a dover licenziare il 20% dei dipendenti cosa fai?
La triste realtà è che il silver bullet non c'è. Ci sarebbe se ci fosse la possibilità di far diventare normali 'sti deficienti, ma questa medicina tarderà molto più dei farmaci anti-tumorali definitivi...
E non è che la conservazione dei dati sullo stato vaccinale dei dipendenti non presenti problemi di privacy eh.
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