Grande Fratello in ditta

[train]

Per la sicurezza dell'azienda e dei dipendenti le telecamere possono essere piazzate senza problemi (dopo aver informato i dipendenti con le apposite segnalazioni e con le dovute regole).

E se provaste a lavorare in luoghi "sensibili" oltre alle telecamere vi trovereste addosso anche il trasponder per vedere in quali stanze entrate, che corridoi prendete ecc ecc

[jacksinclaire]

Faccio sempre il mio dovere e ho la coscienza a postissimo, ma non esiste che mi punti addosso una telecamera. Non esiste, a meno che io non firmi una liberatoria nella quale accetto di essere trattato come una bestia.

come una bestia??? ma te stai scherzando!!!
mi sa che ancora devi vederne qualcuna per quanto riguarda il mondo del lavoro eh...abbi pazienza ma vedrai che col tempo gli angoli li smussi per bene se ti va di continuare a lavorare

[Roberto MM]

Faccio sempre il mio dovere e ho la coscienza a postissimo, ma non esiste che mi punti addosso una telecamera. Non esiste, a meno che io non firmi una liberatoria nella quale accetto di essere trattato come una bestia.

Non discutevo sul punto di vista legale della faccenda, ma sul fatto che se sei una persona laboriosa non avrai mai nulla da temere.

[Luca D'inverno]

A me han tirato un paiolo col sidol perchè, da un cliente, ho installato una telecamera Axis sulla baia di un magazzino automatico, è regolata in campo stretto e serve per memorizzare l'immagine dell'unità di carico prima dell'ingresso nell'area interdetta al personale. Ci han fatto un cinema per la praivasi, anche se gli abbiam fatto vedere tutte le immagini rilevate e non c'era una persona ritratta.

[jacksinclaire]

Per la sicurezza dell'azienda e dei dipendenti le telecamere possono essere piazzate senza problemi (dopo aver informato i dipendenti con le apposite segnalazioni e con le dovute regole).

E se provaste a lavorare in luoghi "sensibili" oltre alle telecamere vi trovereste addosso anche il trasponder per vedere in quali stanze entrate, che corridoi prendete ecc ecc

ma infatti,non ci vedo nulla di aberrante!
io sarei tranquillissimo da quando entro a quando esco,dal momento che fermo a cazzeggiare sul lavoro non sono capace di stare,se il lavoro è in fase di calma mi invento qualcosa da fare ma di certo non sto lì a contarmela con i colleghi piuttosto che imboscarmi in bagno o via dicendo.
la pausa caffè non la nega nessuno a 'sto mondo ma da lì ad approfittarsene,per taluni il passo è mooolto breve.

[Controcorrente]

ma oltre alle telecamere, ogni settimana viene nominato e cacciato qualcuno ? il confessionale l'hanno messo?

[belli83]

non c'entra un piffero la dignità.
se tu avevi fastidio della presenza di tale telecamera è evidente che avevi da celare i cazzi tuoi che nulla c'entravano con il lavoro per cui eri pagato.
è l'unico motivo per cui uno ha da "temere" la presenza di una telecamera di sorveglianza,non c'è nulla di agghiacciante in questo,semplicemente queste cose sono venute fuori per colpa di chi sul lavoro fa di tutto e poi marginalmente il compito per cui è pagato.
Per inciso,hai trovato un datore di lavoro senza le dovute palle,perchè se trovavi uno come il sottoscritto di certo non mi infilavi la telecamera da nessuna parte,se la legge me lo permette,tu puoi dire quello che vuoi,se non ti sta bene quella è la porta!

Come ho già detto, la telecamera può essere posizionata solo per motivi di sicurezza e la visione dei filmati è soggetta a restrizioni.
In tal senso credo che nessuno abbia da obiettare.

Mettere telecamere per controllare il rendimento del dipendente è abbastanza squallido oltre che, secondo me, controproducente: in un rapporto di lavoro un minimo di fiducia tra datore e dipendente ci deve essere.
Del resto non è possibile tracciare che telefonate fa un dipendente o che siti visita.. allo stesso modo non gli si può piazzare una telecamera davanti alla scrivania per verificare quante volte alza gli occhi dalla scrivania..

[jacksinclaire]

Come ho già detto, la telecamera può essere posizionata solo per motivi di sicurezza e la visione dei filmati è soggetta a restrizioni.
In tal senso credo che nessuno abbia da obiettare.

Mettere telecamere per controllare il rendimento del dipendente è abbastanza squallido oltre che, secondo me, controproducente: in un rapporto di lavoro un minimo di fiducia tra datore e dipendente ci deve essere.
Del resto non è possibile tracciare che telefonate fa un dipendente o che siti visita.. allo stesso modo non gli si può piazzare una telecamera davanti alla scrivania per verificare quante volte alza gli occhi dalla scrivania..

ma non penso ci sia nessuno tra i datori di lavoro che si diverte a far vedere tali filmati la domenica alla famiglia o agli amici.
è ovvio che ci sono restrizioni,ma non vedo quale violazione della privacy ci sia nel verificare che ognuno faccia il proprio dovere dal momento che spesso e te lo posso confermare dal "basso" dei miei 20 anni di lavoro alle spalle,la fiducia tra datore di lavoro e dipendente spesso viene meno proprio per colpa del lavoratore stesso.

[jacksinclaire]

ma oltre alle telecamere, ogni settimana viene nominato e cacciato qualcuno ? il confessionale l'hanno messo?

te scherzi ma esiste anche questa pratica.
se uno fa il lavativo viene prima ammonito tramite richiamo e poi subentra il licenziamento per giusta causa.
fosse per me sarebbero sotto sorveglianza la totalità delle attività produttive,sai quanti posti di lavoro ci sarebbero in più?

[fabry72]

te scherzi ma esiste anche questa pratica.
se uno fa il lavativo viene prima ammonito tramite richiamo e poi subentra il licenziamento per giusta causa.
fosse per me sarebbero sotto sorveglianza la totalità delle attività produttive,sai quanti posti di lavoro ci sarebbero in più?

bah, ci sono ben altri metodi per monitorare il rendimento del personale.
In ogni caso qualche telecamera male non fa....