Dura salita o "discesa" verso il default?

[Fabio68]

Perchè il Settore Pubblico non ha come obiettivo la realizzazione di un Utile, ma l'erogazione di servizi.
Per cui il licenziamento di dipendenti pubblici può avvenire solo x gravi motivi disciplinari.
altra cosa è avviare percorsi di prepensionamento "guidati".
L'unica strada è quella di rendere la mobilità obbligatoria: quel dipendente pubblico che non accetti il proprio trasferimento, dapprima riceve una riduzione di stipendio e poi, trascorsi alcuni anni, subisce il licenziamento.
Se il Governo agirà su questa leva, forse si potrà muovere qualcosa.
altrimenti, l'unica via x una cura dimagrante della PA sarà solo ed esclusivamente il blocco delle assunzioni, con la conseguenza - grave - di un progressimo invecchiamento dell'età media dei pubblici dipendenti.

Giorgio, sostanzialmente sono d'accordo con te
però ti voglio porre una domanda: cosa intendi per mobilità?
non so: un dipendente di un ente che sta a Milano (in sovrannumero) gli chiedi il trasferimento magari sempre nello stesso ente a Trieste o Palermo dove c'è carenza di organico?
oppure altre metodologie?

[Ciccio Scozzese]

il Settore Pubblico non deve generare profitto, ma nemmeno generare immani perdite.
Io conosco abbastanza bene il sistema sanitario della mia zona, ASL11 per intenderci, e sono a conoscenza di situazioni al limite del paradossale. Ad esempio il ricorso ai gettonisti per coprire le carenze di personale. Ormai non e' una pratica d'emergenza ma una routine con costi assurdi.

[giorgio]

Giorgio, sostanzialmente sono d'accordo con te
però ti voglio porre una domanda: cosa intendi per mobilità?
non so: un dipendente di un ente che sta a Milano (in sovrannumero) gli chiedi il trasferimento magari sempre nello stesso ente a Trieste o Palermo dove c'è carenza di organico?
oppure altre metodologie?

Credo che ragionavolmente si possa parlare di ambito regionale.
Credo che il surplus di personale sia soprattutto in alcuni Enti Statali o "parastatali" che guarda caso avevano forse ecceduto nelle assunzioni negli ultimi lustri..

[giorgio]

il Settore Pubblico non deve generare profitto, ma nemmeno generare immani perdite.
Io conosco abbastanza bene il sistema sanitario della mia zona, ASL11 per intenderci, e sono a conoscenza di situazioni al limite del paradossale. Ad esempio il ricorso ai gettonisti per coprire le carenze di personale. Ormai non e' una pratica d'emergenza ma una routine con costi assurdi.

Questa frase è l'esatta sintesi di cosa dovrebbe fare una Pubblica Amministrazione.
Se il nuovo Governo (o Ministri vari..) sapranno applicarla ragionevolmente, seriamente e correttamente, si vedrebbero dei risultati a brevissimo tempo.

Il discorso è di una complessità enorme, spesso nello stesso Ente se non nella stessa Direzione convivono carenze di personale ed eccedenze di personale.
Pura realtà, ahimè...
Le assunzioni delle "categorie protette" poi hanno creato seri problemi.
Gente assunta in tempi diversi che va a riempire le piante organiche ma che non è "adatta" a svolgere mansioni che vanno al di là del filtro telefonico (voglio essere buono...) o alla consegna della posta.
ma allora perchè la metti in posti che prevedono l'istruzione di pratiche complesse?
cosi hai in un settore 4 persone di cui 2 "cat. prot"; i 2 restanti lavorano x 4 e sono incazzati..
1 2 "cat. prot" non fanno nulla ma sono frustrati
i colleghi dicono: "ma in quel sattore non fanno un c..."
benvenuti nella P.A....

per la prima volta ho una speranza che possa cambiare qualcosa, intesa come speranza superiore all' 1%...

[FunMBnel]

Qualunque azienda licenzia i suoi dipendenti inefficienti

Oppure no...

Se verranno effettuati dei tagli non lineari ma concentrati sui settori dell'intervento pubblico che presentano inefficienza non posso che essere d'accordo.

Hai detto niente...

Ma come ho avuto modo di vedere poco fa al TG fortunatamente qualche sindacato ha pensato bene di muoversi contro questa idea indegna e indecente \fp\.

La maggioranza delle tessere secondo te dove sta?

[Ciccio Scozzese]

Oppure no...



Hai detto niente...



La maggioranza delle tessere secondo te dove sta?

Per quanto riguarda la CGIL sta nei pensionati \fp\

[FunMBnel]

Guarda, sono d'accordo su tutto. La mia preoccupazione va oltre: scommettiamo che per "tot" eventuali licenziamenti di personale inefficiente, le assuzioni di giovani o comunque di sostituti saranno 0? E' matematico.

Nel momento in cui la premessa è che devono diminuire di 85000 unità è addirittura "ipotesi".

Ma non mi sembra un buon metodo, ripeto, in un Paese con dipendenti pubblici anzianissimi nonché non così in sovrannumero sulla popolazione come si vuol far credere,

Il problema non è il sovrannumero totale, ma il sovrannumero in alcune zone. Da qui il discorso totalmente condivisibile di stau sui tagli NON lineari assolutamente necessari.
Oltre ovviamente ad una produttività africana...

Ci era già arrivato Tremonti, per dire

Oppure no visto l'andazzo della spesa sotto Tremonti...

[FunMBnel]

Per quanto riguarda la CGIL sta nei pensionati \fp\

Su questo avrei potuto scommettere...

[Diego77]

Qualunque azienda licenzia i suoi dipendenti inefficienti o non più utili al progetto;

Non hai ben presente il mondo del lavoro italiano secondo me.

[CausaEffetto]

Qualunque azienda licenzia i suoi dipendenti inefficienti o non più utili al progetto

Non hai ben presente il mondo del lavoro italiano secondo me.

E se anche lo facesse ... come per magia se li ritroverebbe re-integrati dal primo giudice di turno