Riforma lavoro e ammortizzatori sociali

[FunMBnel]

Ho appena letto questa ipotesi.

Riforma del lavoro, ecco il piano Fornero contratto unico, più soldi se lavori a termine - Economia e Finanza con Bloomberg - Repubblica.it

Posso dirlo? Magari fosse!
C'è solo una cosa che mi preoccupa: che passi attraverso un DDL ..............

[Vyborg]

C'è solo una cosa che mi preoccupa: che passi attraverso un DDL ..............

Preferiresti un DL?

I due contratti che ho attualmente (entrambe a termine) passerebbero tutte e due a Contratto unico. Bello.. ma non ci credo. Sarebbe un passaggio rivoluzionario.

[FunMBnel]

Sì decisamente.
Non oso immaginare cosa potrebbe uscire da un lungo iter parlamentare ... Soprattutto nella parte che obbliga a pagare fior di soldi per i contratti a termine ...

Il vero problema è trovare la grana per il sussidio unico di disoccupazione. Grana che al momento non c'è.

[NoSync]

Vorrei capire quale sarà la pressione fiscale sul dipendente, comunque...

Situazione attuale, esempio: 2500¤ di budget mensile per ogni dipendente. Se indeterminato, 1300¤ in tasca. Se a progetto, 1800¤ in tasca. Secondo voi il dipendente quale sceglie, a parità di peso sull'azienda?

[FunMBnel]

Vorrei capire quale sarà la pressione fiscale sul dipendente, comunque...

Situazione attuale, esempio: 2500¤ di budget mensile per ogni dipendente. Se indeterminato, 1300¤ in tasca. Se a progetto, 1800¤ in tasca. Secondo voi il dipendente quale sceglie, a parità di peso sull'azienda?

Scelga pure quello che gli pare.

[NoSync]

Scelga pure quello che gli pare.

Non è quello il discorso. Quello che intendo dire è: 25.000¤ lordi (2000/mese circa) quanto saranno al netto? Perchè se sono 1400 è una cosa, se invece diventano 1000 (con metà ciucciato al volo dallo stato, come per i contratti a tempo indeterminato) è tutta un'altra storia.

Se io, imprenditore, ho 2500¤ di budget al mese per dipendente, non è che da domani ne tiro fuori 3000 senza fiatare e senza averne vantaggio alcuno. Insomma, mi interesserebbe capire se lo stato abbia finalmente deciso di sanare una situazione malata (e che lo sia non c'è dubbio) tramite detassazione del lavoro, o come al solito prosciugando ulteriormente le tasche degli imprenditori. Non è proprio lo stesso, e nel secondo caso la spirale recessiva / disoccupazionale non vedo come possa cambiar segno.

[FunMBnel]

Non è quello il discorso. Quello che intendo dire è: 25.000¤ lordi (2000/mese circa) quanto saranno al netto? Perchè se sono 1400 è una cosa, se invece diventano 1000 (con metà ciucciato al volo dallo stato, come per i contratti a tempo indeterminato) è tutta un'altra storia.

Direi che più trattenute complessive rispetto ad un classico contratto da lavoro dipendente è impossibile.
Ma nemmeno quello è il discorso. Il vero discorso è: trovami oggi quanti vengono assunti con contratti del cazzo a 25000 E lordi l'anno ...

Se io, imprenditore, ho 2500¤ di budget al mese per dipendente, non è che da domani ne tiro fuori 3000 senza fiatare e senza averne vantaggio alcuno.

Se c'è una legge simil minimum wage o ti adegui o non assumi, mi pare semplice.
Oppure puoi fare "l'illuminato" ... e pigliar dei dipendenti in nero finchè non ti beccano e ti marchiano a fuoco.

[Cristian-Ostuni/Bologna]

sicuramente sceglie il progetto, ma se a uno gliene sbatte di lavorare nello stesso posto magari gli va bene così. (sempre ammesso che non continuino a fargli contratti a progetto, a quel punto si avrebbe un pseudo-indeterminato)

[Fdg]

Mah vabè non cambierà molto per un lavoratore che "entra", dato che per i primi 3 anni ci sarà più o meno l'equivalente di un determinato.

[FunMBnel]

Mah vabè non cambierà molto per un lavoratore che "entra", dato che per i primi 3 anni ci sarà più o meno l'equivalente di un determinato.

Cambia il fatto che c'è un minimo salariale garantito cosa che per tutti i contratti "atipici" (bell'eufemismo) non esiste. Se è poco ...