Citazione Originariamente Scritto da Buros Visualizza Messaggio
Ni... nel senso, io avevo fatto alla principale richiesta a voce, poi ho lasciato che si occupasse di tutto lei... in poche parole non avevo firmato nulla e non avevamo pattuito quanto mi venisse x ogni rata ..
Verifica l'importo (lordo) erogato nelle due mensilità ricevute (hai ricevuto i cedolini paga, vero?).

Dopodiché prendi la certificazione unica 2015 che hai da poco ricevuto (l'hai ricevuta, vero?) e verifica la casella "indennità, acconti, anticipazioni e somme erogate nell'anno". Se gli importi coincidono, ad agosto non c'era altro. Se l'importo inserito nella certificazione unica è più alto della somma dei due importi erogati a giugno e luglio, manca appunto la quota di agosto. A quel punto parlerei con il datore di lavoro chiedendogli cortesemente di erogarmi in tempi brevi la mensilità di agosto o quantomeno il relativo TFR netto, o, in alternativa, di togliere il maggior importo dalla certificazione unica, rettificando anche la comunicazione fatta all'Agenzia delle Entrate e rettificando altresì il valore del TFR residuo al 31.12 comunicato anche all'INPS con la denuncia UNIEMENS del mese di febbraio 2015 (in scadenza il 31.03.2015, martedì prossimo).

Va bene doversi tenere in buoni rapporti, ma se uno non ha ricevuto i soldi, passi pure per la retribuzione corrente, ma trattandosi di TFR che è garantito dall'INPS è meglio far fare le cose con precisione.