Certo che di gente strana ce ne tanta...

[tognaka]

Distribuzione di prodotti surgelati, la persona era stata assunta come autista-magazziniere.

Per quanto riguarda la persona scartata al colloquio, non ho tenuto i suoi dati come quelli degli altri candidati perchè pensavamo di aver trovato la persona giusta. E qui posso solo dire "mea culpa"...

Per tornare all'argomento sindacati, li ho avuti in "casa" una volta sola e alla fine, l'avvocato ed un responsabile di un'ufficio legale per il lavoro presso i quali ci affidiamo, ci hanno consigliato di pagare e stare zitti perchè contro i sindacati si perde sempre...

[pio]

Distribuzione di prodotti surgelati.

Per quanto riguarda la persona scartata al colloquio, non ho tenuto i suoi dati come quelli degli altri candidati perchè pensavamo di aver trovato la persona giusta. E qui posso solo dire "mea culpa"...

Per tornare all'argomento sindacati, li ho avuti in "casa" una volta sola e alla fine, l'avvocato ed un responsabile di un'ufficio legale per il lavoro presso i quali ci affidiamo, ci hanno consigliato di pagare e stare zitti perchè contro i sindacati si perde sempre...

purtroppo oggi i sindacati seguono la legge del mercato,una tessera in piu' fa' sempre comodo.....
tutelare i lavoratori vuol dire anche non difenderli a prescindere.

[MarcoCdF]

Come da titolo...

a novembre assumo un tizio per fare da magazziniere-consegnatario.
Periodo prova 3 mesi a tempo determinato con regolare contratto.

Inizia a lavorare e nel periodo dei 3 mesi dimostra alcune lacune tutto sommato accettabili ed una discreta voglia di fare.
Con i colleghi di lavoro però non va molto d'accordo a causa di una certa permalosità che lo rende poco simpatico e viene scambiato da alcuni clienti per una persona un pò maleducata e poco "amichevole" (ricevo alcune lamentele), anche se in realtà sembra semplicemente una persona tutto sommato molto timida (anche se molto strana con atteggiamenti difficili da comprendere) che per farsi coraggio cerca di mostrarsi forte (con alcuni eccessi che però non gli fanno certo merito...)

Dopo il periodo di prova, in cui si dimostra tutto sommato una persona abbastanza accettabile decido di rinnovargli il contratto, ma siccome non è ancora chiaro se sia in grado di affrontare la stagione estiva (in cui abbiamo il picco di lavoro), parlandone con lui decidiamo di comune accordo di rinnovare il contratto a tempo determinato fino a fine settembre 2008, per poi passare a tempo indeterminato in caso di riscontri positivi da ambo le parti....

Accetta senza rimostranze, ringrazia, esce dall'ufficio e si dice contento con i colleghi.
Il giorno dopo ha una discussione (tra l'altro neanche così accesa) con un collega per un fraintendimento...sembra tutto a posto ma..

Il lunedi successivo telefona che ha la febbre e non viene al lavoro... il martedi non si fa vivo... lo chiamo per l'eventuale certificato malattia...non risponde...riprovo...nulla...
Nei giorni a seguire diventa irreperibile. In una chiamata risponde il fratello e sento chiaramente lui in sottofondo che dice "digli che non ci sono".

Alcuni conoscenti mi informano del fatto che il tizio sia a spasso per la piazza del paese tranquillo e beato ogni giorno...

Provo a rintracciarlo ancora, lascio messaggi in segreteria... niente...

Mio padre contatta suo padre (conoscente di vecchia data) e...
Insomma il padre riferisce che il figlio è scontento perchè io in pratica lo avrei licenziato!!!

Mio padre riferisce che si tratta dell'esatto contrario e dall'altra parte del telefono il genitore del tizio si scusa immensamente per il comportamento immaturo e scorretto del figlio (anni 37) e promette di farci contattare prima possibile...
Niente da fare.

Alla fine mi stanco e faccio partire una prima raccomandata per richiedere spiegazioni (dopo innumerevoli telefonate).
Niente.... seconda raccomandata.... niente.

Oggi ricevo una sua raccomandata dove reclama la busta paga del mese di gennaio intimando il pagamento...
Il bello è che la busta è pronta da ormai 15 giorni e io sto tentando di contattarlo anche per questo e per consegnargli l'assegno mensile!!!

Mi chiama il commercialista e mi dice di aver ricevuto un modello DS22 per la disoccupazione del tizio... ma come dico! ma che disoccupazione se gli abbiamo rinnovato il contratto!
Alla fine decido di fargli il bonifico online immediato per evitare eventuali rogne, visto l'atteggiamento tutt'altro che normale.
poi di accordo con il consulente del lavoro, dopo 20 giorni di irreperibilità ingiustificata, innumerevoli tentativi, due raccomandate per richiesta informazioni, dò il via libera alla procedura di licenziamento...

Ma mi chiedo... perchè cè gente simile!

Se non ti trovi bene al lavoro me lo dici e ne discutiamo. Qualcusa non va? Problemi coi colleghi? Ne discutiamo e troviamo soluzioni possibili di comune accordo, ma sempre in maniera seria e professionale!
Tiri del genere mi stanno veramente sulle scatole!

guarda, nella ditta dove lavora la mia ragazza, se può consolarti, sono passati almento 5-6 personaggi così...
la verità è che noi giovani (mi ci metto dentro solo per l'età) non abbiamo voglia di lavorare!
Qui dalle mie parti lavoro ce nè per tutti, ma si fa fatica ad assumere la gente di cui si ha bisogno!!!

[tognaka]

guarda, nella ditta dove lavora la mia ragazza, se può consolarti, sono passati almento 5-6 personaggi così...
la verità è che noi giovani (mi ci metto dentro solo per l'età) non abbiamo voglia di lavorare!
Qui dalle mie parti lavoro ce nè per tutti, ma si fa fatica ad assumere la gente di cui si ha bisogno!!!

Ok...ma questo aveva 37 anni...non 18 o 19... e poi, manco lo avessi minacciato... ripeto, se il lavoro non ti piace, non ti piace la paga, non ti piaccio io o i colleghi, me lo dici e se proprio non vuoi rimanere, mi dai i giorni sbrighiamo le formalità e arrivederci e grazie...

Mi è capitato in alcuni casi che alcuni neo assunti alla fine decidessero di andarsene perchè magari non gli piaceva il lavoro. Ok, ci mettiamo d'accordo, se sei una persona seria, e magari non riesci a trovare entro la scadenza dei giorni prefissati, vedo ti tenerti ancora un pò e magari sento in giro se qualcuno cerca.
E' un'azienda piccola come personale (13 persone in tutto) e si privilegia il rapporto umano, non siamo l'ENI o altre aziende per le quali sei solo un numero di matricola...

[Za]

Ok...ma questo aveva 37 anni...non 18 o 19... e poi, manco lo avessi minacciato... ripeto, se il lavoro non ti piace, non ti piace la paga, non ti piaccio io o i colleghi, me lo dici e se proprio non vuoi rimanere, mi dai i giorni sbrighiamo le formalità e arrivederci e grazie...

Mi è capitato in alcuni casi che alcuni neo assunti alla fine decidessero di andarsene perchè magari non gli piaceva il lavoro. Ok, ci mettiamo d'accordo, se sei una persona seria, e magari non riesci a trovare entro la scadenza dei giorni prefissati, vedo ti tenerti ancora un pò e magari sento in giro se qualcuno cerca.
E' un'azienda piccola come personale (13 persone in tutto) e si privilegia il rapporto umano, non siamo l'ENI o altre aziende per le quali sei solo un numero di matricola...

Seriamente credo che uno che a 37 anni si comporta così abbia davvero qualche problema

[MarcoCdF]

Ok...ma questo aveva 37 anni...non 18 o 19... e poi, manco lo avessi minacciato... ripeto, se il lavoro non ti piace, non ti piace la paga, non ti piaccio io o i colleghi, me lo dici e se proprio non vuoi rimanere, mi dai i giorni sbrighiamo le formalità e arrivederci e grazie...

Mi è capitato in alcuni casi che alcuni neo assunti alla fine decidessero di andarsene perchè magari non gli piaceva il lavoro. Ok, ci mettiamo d'accordo, se sei una persona seria, e magari non riesci a trovare entro la scadenza dei giorni prefissati, vedo ti tenerti ancora un pò e magari sento in giro se qualcuno cerca.
E' un'azienda piccola come personale (13 persone in tutto) e si privilegia il rapporto umano, non siamo l'ENI o altre aziende per le quali sei solo un numero di matricola...

no, io intendevo proprio di gente che prima accetta un lavoro, poi non si fa più trovare...

[Luca D'inverno]

i sindacati spesso riescono a raggiungere limiti di auto-screditamento inimmaginabili: da noi hanno difeso un impiegato in contratto di formazione, licenziato perchè mancava dal lavoro tutti i venerdì e lunedì. E quando dico tutti sono proprio tutti. Quando era al lavoro sbuffava se gli si dava un incarico, e non voleva apprendere dalla collega anziana.
Una volta licenziato, tramite l'ufficio legale del sindacato, ci ha chiesto 10000 euro di danni... al dibattimento non si è mai presentato (sua facoltà, ma è anche un indice della serietà del personaggio) e si è chiuso con 1200 euro e fuori dai ********.
Bellissimo sentire l'avvocatessa del sindacato che difendeva la malattia del venerdì e de lunedì, perchè c'era il foglietto del dottore.
Che credibilità hanno se ormai difendono solo dei bagoloni simili?

[ghizzo74]

i sindacati spesso riescono a raggiungere limiti di auto-screditamento inimmaginabili: da noi hanno difeso un impiegato in contratto di formazione, licenziato perchè mancava dal lavoro tutti i venerdì e lunedì. E quando dico tutti sono proprio tutti. Quando era al lavoro sbuffava se gli si dava un incarico, e non voleva apprendere dalla collega anziana.
Una volta licenziato, tramite l'ufficio legale del sindacato, ci ha chiesto 10000 euro di danni... al dibattimento non si è mai presentato (sua facoltà, ma è anche un indice della serietà del personaggio) e si è chiuso con 1200 euro e fuori dai ********.
Bellissimo sentire l'avvocatessa del sindacato che difendeva la malattia del venerdì e de lunedì, perchè c'era il foglietto del dottore.
Che credibilità hanno se ormai difendono solo dei bagoloni simili?

Non voglio (per forza) difendere il sindacalista, ma il certificato medico ha valore legale, quindi la "colpa" è del medico che rilascia certificati un po troppo facilmente...

[Luca D'inverno]

Eh beh sei mesi ad ammalarsi ogni venerdì e ogni lunedì... è una malattia molto grave. Ma a me chi me lo fa fare di sbattermi dal lunedì ore 7.00 al sabato ore 16.00, 50 settimane all'anno, per portare a casa il lavoro per gente del genere? per fortuna è stato la pecora nera, isolato anche dagli altri.

Per serietà verso chi ha problemi veri di lavoro, gente come questa dovrebbero tenersela alla larga, se vogliono essere credibili.

[Za]

Eh beh sei mesi ad ammalarsi ogni venerdì e ogni lunedì... è una malattia molto grave. Ma a me chi me lo fa fare di sbattermi dal lunedì ore 7.00 al sabato ore 16.00, 50 settimane all'anno, per portare a casa il lavoro per gente del genere? per fortuna è stato la pecora nera, isolato anche dagli altri.

Per serietà verso chi ha problemi veri di lavoro, gente come questa dovrebbero tenersela alla larga, se vogliono essere credibili.

Superquoto