Controllo urine e capelli su dipendenti.

[tognaka]

Credo che per certi lavori sia possibile, specialmente per quelli pericolosi...altrimenti se capita un'incidente i giornali vanno a nozze con "sbatti il mostro in prima pagina", i sindacati gridano subito al precariato e l'azienda anche se pulita ne esce cmq incriminata.

2 anni fa lavorava per me un tizio che tirava di coca da far paura, anche (e soprattutto) in orario lavorativo.
Quando gli ho dato l'ultimatum, o la finisci oppure ti lascio a casa...ha preferito licenziarsi lui...

Quello che si fa fuori dall'ambito lavorativo sono affari propri, ma durante l'orario di lavoro, almeno io, sono intransigente.
Ho gente che guida camion tutti i giorni e i rischi non sono pochi.

Cmq prova ad informarti presso qualche consulente o al sindacato, infondo è tuo diritto se sei pulito.

[fabry72]

Recuperalo che mi interessa.
Sono curioso di leggerlo per vedere se l'intento del legislatore coincide con l'interpretazione aziendale.

http://banchedati.camera.it/sindacatoispettivo_15/showXhtml.Asp?idAtto=19977&stile=6&highLight=1&paroleContenu te='ODG+IN+ASSEMBLEA+SU+P.D.L.+DI+BILANCIO'

[Roberto MM]

no. visto che gli effetti non svaniscono appena timbri un cartellino. e se sei un autista rischi di causare danne a te (cosa che puo' essere trascurabile) e soprattutto agli altri.

P.S.
il "te" si riferisce chiaramente al tossico che si mette al volante.

Giustissimo come concetto, ma a me darebbe fastidio semplicemente il fatto che qualcuno venisse a conoscenza di quello che fai nel privato.
E come succede in questi casi, se per un filo ti trovano fuori, a lavoro sei sospeso, e lo sa tutta l'azienda...
Praticamente il tuo nome resterà segnato a vita...

[fabry72]

Giustissimo come concetto, ma a me darebbe fastidio semplicemente il fatto che qualcuno venisse a conoscenza di quello che fai nel privato.
E come succede in questi casi, se per un filo ti trovano fuori, a lavoro sei sospeso, e lo sa tutta l'azienda...
Praticamente il tuo nome resterà segnato a vita...

ALT. Sono dati sensibili. ci dev'essere un responsabile per questi dati e non puo' ASSOLUTAMENTE divulgarli.
Si compila annualmente un DPS (Decreto programmatico Sicurezza) con le indicazioni su dati personali e sensibili, chi e come deve gestirli.
Se venissero divulgati puo' denunciare immediatamente.

[Roberto MM]

http://banchedati.camera.it/sindacatoispettivo_15/showXhtml.Asp?idAtto=19977&stile=6&highLight=1&paroleContenu te='ODG+IN+ASSEMBLEA+SU+P.D.L.+DI+BILANCIO'

Grande adesso me lo leggo anche io!

[Roberto MM]

ALT. Sono dati sensibili. ci dev'essere un responsabile per questi dati e non puo' ASSOLUTAMENTE divulgarli.
Si compila annualmente un DPS (Decreto programmatico Sicurezza) con le indicazioni su dati personali e sensibili, chi e come deve gestirli.
Se venissero divulgati puo' denunciare immediatamente.

Teoricamente si, ma si sa come vanno questi casi. L'azienda contro di te prende provvedimenti, anche se sei pochissimo sopra al limite.
Tutti vengono a sapere che sei stato sospeso, magari non sanno i dettagli, ma di bocca in bocca ne dicono di tutti i colori...
Non so ma questo provvedimento non mi entusiasma...

[Aliseo]

Infatti da quanto ho capito i controlli riguarderanno tutte queste categorie, autotrasportatori, mulettisti, fattorini...
A me non sembra giusto comunque!
Secondo me è una violazione della privacy.

Oggigiorno, per fortuna, le aziende sono più controllate sotto il profilo "sicurezza". Quindi da parte loro mi sembra giusto tutelarsi da eventuali decessi sul lavoro per cause non addebitabili direttamente all'azienda, sempre che tutti i requisiti di sicurezza siano stati ottemperati.

Per capirci, se io azienda ti obbligo ad indossare tutte le protezioni e funziona tutto benissimo, a livello di sicurezza, e poi tu vieni fumato di canne e per mancanza di riflessi vai fuori strada oppure ti passi le dita della mano dentro una trincia, allora non è colpa mia!

[Romagna72]

Oggigiorno, per fortuna, le aziende sono più controllate sotto il profilo "sicurezza". Quindi da parte loro mi sembra giusto tutelarsi da eventuali decessi sul lavoro per cause non addebitabili direttamente all'azienda, sempre che tutti i requisiti di sicurezza siano stati ottemperati.

Per capirci, se io azienda ti obbligo ad indossare tutte le protezioni e funziona tutto benissimo, a livello di sicurezza, e poi tu vieni fumato di canne e per mancanza di riflessi vai fuori strada oppure ti passi le dita della mano dentro una trincia, allora non è colpa mia!

Humm .. da un lato hai ragione ma se sei bevuto o fumato io in azienda/cantiere o quel che è, non ti ci faccio entrare.. se sei un abitudinario della bevuta o della canna e questo può ledere la mia immagine di azienda e i miei interessi di azienda perchè fai dei casini.. beh dopo i dovuti richiami fai fagotto.

[Aliseo]

Humm .. da un lato hai ragione ma se sei bevuto o fumato io in azienda/cantiere o quel che è, non ti ci faccio entrare.. se sei un abitudinario della bevuta o della canna e questo può ledere la mia immagine di azienda e i miei interessi di azienda perchè fai dei casini.. beh dopo i dovuti richiami fai fagotto.

Ma è ovvio che sono d'accordissimo con te, era giusto per collegarmi al discorso di apertura TD.

[neeno]

sbagliato, io finisco alle 6 di sera mi faccio un paio di canne bevo come un vudro fino alle due e magari mi faccio altre due tre canne, alle 06 di mattina vado a lavorare e credo che se mi facessero qualunque test io sarei fuori come na cicogna.
Ma poi drogarsi non e' reato

Hey chiaro che intendevo "se uno non va a lavorare ancora fatto".
Tipo se io fumo o mi faccio qualche pasticca un venerdì-sabato sera e non lavoro fino a lunedì, rimarranno le tracce nel sangue ma lunedì a lavoro non sarò mica fuori.

Parlo per principio personalmente non avrei problemi visto che non mi drogo!
E poi chi mi garantisce che se mi tirano il sangue non mi facciano dei test sulle malattie?