Cioe' so che molte ditte - amministrazioni (compresa quella x cui lavoro) danno libero accesso ad internet ai loro dipendenti
Così durante l'orario di lavoro regolarmente retribuito c'e' qualche dipendente in internet
Eppure non ci vuole molto a bloccarlo.
Così un collega che magari usa internet 1 ora al giorno a fine mese si ritrova la stessa paga mia
Certo basterebbe che i dipendenti fossero + diligenti.
Ultima modifica di wizard; 03/06/2011 alle 07:29
Adesso lo propongo alla nostra dirigenza per esempio.
A cosa servirà mai la rete a chi sviluppa?
P.S.
Nel mondo reale non c'è bisogno di bloccare la rete, ma si possono filtrare i siti "perditempo" come Facebook o La gazzetta dello sport per esempio. I "normali" fanno così.
Neutrofilo, normofilo, fatalistofilo: il politically correct della meteo
27/11: fuori a calci i pregiudicati. Liberazione finalmente.
Ma non diciamo minchiate.
Non è un metodo equo bloccare i siti inutili e invece lo sarebbe generare un traffico di mail-richieste di autorizzazione-quant'altro per sbloccare i vari siti ufficiali o forum o blog per sviluppatori per esempio eh?
Bello non sapere di cosa si parla a parlarne a iosa eh?
A proposito ... Nel 2011 i "normali" procedono per obiettivi (vedi varie risposte) e non per ore di lavoro visto che, almeno nel nostro settore, non si lavora in catena di montaggio.
Ergo ... Se fissati gli obiettivi uno è un tale fenomeno che li raggiunge facendosi i cazzi suoi su internet per la metà del tempo buon per lui. La settimana-mese-anno successivo gliene fisseranno di più stringenti.
Ultima modifica di FunMBnel; 04/06/2011 alle 05:02
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A) Indipendentemente dal fatto che si venga pagati ad obbiettivi,
coloro che vanno in internet su siti non lavorativi magari 1 ora al giorno, provino a riferirlo al loro capo .......vediamo quanto ne e' contento
B) Vedi che ti contraddici, se sei paaagato ad obbiettivi llora si puo' evitare di oscurare solo determinati siti tipo facebok come ha i detto tu
....poche balle andare in internet su siti non lavorativi, tranne rari casi, e' scorretto.....
al capo interessa solo se il lavoro è stato fatto e bene.
Comunque dipende anche dalle capacità del proprio dipendente,
infatti se l'operaio,l'impiegato,il tecnico o chi vuoi che sia,
compie un ottimo lavoro, prendendosi le proprie responsabilità (e togliendole al capo stesso), finendo il lavori nel tempo stabilito e a regola d'arte,
al capo non frega un'emerita cippa se uno si ferma a guardare Internet o se va al bar;
ergo,
se i clienti dovrebbero chiamare lui, ma invece chiamano il dipendente perchè sanno che trovano la stessa (o forse pure superiore) competenza,preparazione e affidabilità,
il capo non sta certo a guardare certe piccolezze....Si dice che una mano lava l'altra.....
E comunque perchè sa che l'azienda ha bisogno di gente cosi,
non se ne fa nulla di uno che tiene solo il testone su un PC lavorando come un matto ma facendo un mucchio di cagate e magari non sapendosi prendere le proprie responsabilità.
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