Lavoro: Pagelle dal responsabile.

[wizard]

Da noi le pagelle sono preconfenzionate, nel senso che ogni direttore decide una certa media per ogni settore, per cui il dirigente è costretto a ottenere quella media, ovviamente non dà tutti i voti uguali alla media(sarebbe troppo banale), per cui ogni anno c'è qualche pollo sacrificale che deve prendere meno....\fp\\fp\(e per contro qualcuno che prende di più). Vero esempio di meritocrazia pubblica.

Ma infatti e' quello che dico io
le pagelle sono una gran cavolata senza ragione di esistere

[alaska63]

ma vi danno la "pagella" senza un colloquio personale????
io convoco una ad una le persone e si fa una chiacchierata di un buon quarto d'ora sull'anno passato, poi do il giudizio, la cifra che assegno e spiego le motivazioni.

Un breve colloqui finora c'è stato sempre almeno per me (lavoro nel privato...).

[lukan]

Ma infatti e' quello che dico io
le pagelle sono una gran cavolata senza ragione di esistere

Wizzy, il fatto che sei d'accordo con me mi preoccupa molto..............

[nago]

Molto meglio lavorare con obiettivi da definirsi con i propri responsabili (che a loro volta avranno i loro di obiettivi, concordati con i loro superiori gerarchici). Alla fine del periodo di raggiungimento, ci sarà una valutazione (ovviamente bisogna stabilire dei criteri di valutazione) con il proprio responsabile ed in base alla percentuale di raggiungimento dell'obiettivo ci sarà una quantificazione economica (soldi in busta paga).

[fabry72]

Molto meglio lavorare con obiettivi da definirsi con i propri responsabili (che a loro volta avranno i loro di obiettivi, concordati con i loro superiori gerarchici). Alla fine del periodo di raggiungimento, ci sarà una valutazione (ovviamente bisogna stabilire dei criteri di valutazione) con il proprio responsabile ed in base alla percentuale di raggiungimento dell'obiettivo ci sarà una quantificazione economica (soldi in busta paga).

E cosi' e' da noi.
Al momento e' solo per dirigenti e responsabili di servizi o strutture. In futuro si declineranno gli obiettivi anche a livello di singolo dipendente. Non so quanto sia utile e fattibile in uffici amministrativi... ma concorderemo le modalita' con la Direzione.

[nago]

E cosi' e' da noi.
Al momento e' solo per dirigenti e responsabili di servizi o strutture. In futuro si declineranno gli obiettivi anche a livello di singolo dipendente. Non so quanto sia utile e fattibile in uffici amministrativi... ma concorderemo le modalita' con la Direzione.

Ovviamente con compiti amministrativi cambiano i criteri di valutazione.
In genere gli obiettivi devono rispettare le seguenti caratteristiche:
-essere ambiziosi
-essere misurabili
-essere raggiungibili

Dove lavoravo prima, era una multinazionale, funzionavano molto bene. Utilizzavamo addirittura un database per la creazione, il follow-up e la valutazione + quantificazione finale.

Dove lavoro ora\fp\

[fabry72]

Ovviamente con compiti amministrativi cambiano i criteri di valutazione.
In genere gli obiettivi devono rispettare le seguenti caratteristiche:
-essere ambiziosi
-essere misurabili
-essere raggiungibili

Dove lavoravo prima, era una multinazionale, funzionavano molto bene. Utilizzavamo addirittura un database per la creazione, il follow-up e la valutazione + quantificazione finale.

Dove lavoro ora\fp\

stessa impostazione nostra. Che poi e' quella oggi di moda in tutti i testi sulla performance evalutation.
Nonostante il mio sia un Ente Pubblico... tutto sommato e' abbastanza "avanti"

[nago]

stessa impostazione nostra. Che poi e' quella oggi di moda in tutti i testi sulla performance evalutation.
Nonostante il mio sia un Ente Pubblico... tutto sommato e' abbastanza "avanti"

Chapeau!

[Turboappennino]

Preparati perchè il nostro Monti, l'ha messa obbligatoria in un decreto:

PAGELLA - Arriva anche la «pagella» per gli statali: nell'ultima bozza del dl sulla spending review, si legge infatti che verranno individuati per decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri, di concerto con l'Economia, i criteri per «la valutazione organizzativa e individuale» dei dipendenti pubblici.

\fp\

[fabry72]

Preparati perchè il nostro Monti, l'ha messa obbligatoria in un decreto:

PAGELLA - Arriva anche la «pagella» per gli statali: nell'ultima bozza del dl sulla spending review, si legge infatti che verranno individuati per decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri, di concerto con l'Economia, i criteri per «la valutazione organizzativa e individuale» dei dipendenti pubblici.

\fp\

Wow.... Una volpe! peccato ci.sia giàpraticamenteovunque.... Giusto quei 5 anni circa di ritardo....

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