Le mille spine legate al lavoro.A voi come sta andando?

Josh · 02/06/2013, 10:55

Stavo riflettendo sul fatto che a partire dal 2011 il mio lavoro è diventata la preoccupazione più grande e ormai i pensieri ad esso legati,soprattutto dopo la fine dell'inverno 2010/11,sono connessi alla mia condizione lavorativa ed assorbono tutto,svago escluso(comprensivo anche del mio distrarmi su questo forum).
Le grandi difficoltà-probabilmente senza precedenti-in cui versa il mio settore lavorativo,quello della consulenza legale/giuridica,mi stanno condizionando in modo impensabile anche solo 3/4 anni,soprattutto per la necessità di trovare continuamente commissioni ed incarichi lavorativi,che puntualmente si rivelano assai scarsamente remunerativi,vista la situazione di saturazione del mercato...con necessità di trovarne subito di altri e così via.
E infatti in questi oltre due anni posso dire di aver girato,per motivi legati al lavoro,tutta l'Italia posta a nord di Napoli,eccetto una piccola parte del NE,sempre per la stessa causale.
A voi come sta andando?Come vivete questo periodo di emergenza occupazionale sempre più diffusa ed incalzante?
Ve lo chiedo soprattutto dal punto di vista psicologico ed esistenziale.

**Diego77** · 02/06/2013, 13:22

Per ora va bene perchè di lavoro continua ad essercene e di questi tempi va bene cosi' . Ho molti amici ( alcuni anche con famiglia ) che sono stati lasciati a casa o in cassaintegrazione.

Per tutto il resto ( stipendio , qualità del lavoro , prospettive future ) possiamo passare alla prossima domanda

Cerco comunque di vivere il tutto "alla giornata" per rendere meno opprimente la cosa .

Josh · 02/06/2013, 14:44

Originariamente Scritto da Diego77

Per ora va bene perchè di lavoro continua ad essercene e di questi tempi va bene cosi' . Ho molti amici ( alcuni anche con famiglia ) che sono stati lasciati a casa o in cassaintegrazione.

Per tutto il resto ( stipendio , qualità del lavoro , prospettive future ) possiamo passare alla prossima domanda

Cerco comunque di vivere il tutto "alla giornata" per rendere meno opprimente la cosa .

Cerco di farlo anch'io

**The Ramandolo Man** · 02/06/2013, 13:43

di merda . lavoro in una ditta artigiana con 2 dipendenti e 2 titolari . siamo nel settore delle riparazioni di idopulitrici e simile . causa il tempo di cacca e la crisi che c'è in giro la gente nn paga o non ripara . venerdì l'ultima ora di lavoro ho riordinato uno scaffale .. non ho niente da fare proprio nulla . la prossima settimana sarà iperstressante per sta cosa . andare a lavoro è già stressante ma andare e non avere niente da fare è ancora peggio perchè stanno li a vedere cosa fai e ti dicono no nn fare quello facciamo altro ecc .
se mi mandano a casa non credo di avere nemmeno la cassa integrazione ( siamo sotto i 15 dipendenti ) e trovare lavoro adesso è praticamente impossibile .

**peppo** · 03/06/2013, 12:36

Originariamente Scritto da The Ramandolo Man

se mi mandano a casa non credo di avere nemmeno la cassa integrazione ( siamo sotto i 15 dipendenti ) e trovare lavoro adesso è praticamente impossibile .

beh, se la cosa ti consola, anche un'impresa artigianale tutt'ora ha la possibilità di usufruire della cassa integrazione in deroga ( Aziende ) .
Devono chiaramente farne richiesta i tuoi titolari, ma te puoi sempre informarti tramite commercialisti o sindacati

.
Il lato negativo è che i soldi li vedi dopo parecchi mesi dalla domanda (4-5 o forse anche 6), quindi questo potrebbe voler dire rimanere a casa senza prendere un centesimo per tutto il periodo,
e se qualcuno non ha le spalle coperte con un po' di soldi da parte o con un secondo stipendio del coniuge questo può diventare davvero un problema.
Inoltre dopo il periodo di cassa integrazione se la ditta decide di licenziare per riduzione del personale e se anche in questo caso hai i requisiti ( INPS - Informazioni ) esiste il sussidio di disoccupazione,
ovvero un assegno mensile che invece viene accreditato in tempi rapidi.
Ergo, se dovessero decidere di chiudere o di ridurre il personale non saresti proprio a piedi...

**pedro** · 03/06/2013, 15:14

Originariamente Scritto da peppo

beh, se la cosa ti consola, anche un'impresa artigianale tutt'ora ha la possibilità di usufruire della cassa integrazione in deroga ( Aziende ) .
Devono chiaramente farne richiesta i tuoi titolari, ma te puoi sempre informarti tramite commercialisti o sindacati

.
Il lato negativo è che i soldi li vedi dopo parecchi mesi dalla domanda (4-5 o forse anche 6), quindi questo potrebbe voler dire rimanere a casa senza prendere un centesimo per tutto il periodo,
e se qualcuno non ha le spalle coperte con un po' di soldi da parte o con un secondo stipendio del coniuge questo può diventare davvero un problema.
Inoltre dopo il periodo di cassa integrazione se la ditta decide di licenziare per riduzione del personale e se anche in questo caso hai i requisiti ( INPS - Informazioni ) esiste il sussidio di disoccupazione,
ovvero un assegno mensile che invece viene accreditato in tempi rapidi.
Ergo, se dovessero decidere di chiudere o di ridurre il personale non saresti proprio a piedi...

Io lavoro da 12 anni in un negozio di arredamenti (siamo in 3 dipendenti) e da marzo siamo in cassa integrazione in deroga e lavoriamo a rotazione 1-2 giorni a settimana.
Come hai sottolineato giustamente, di soldi non ne abbiamo ancora visti.
Nel settore degli arredamenti la crisi è stata devastante. Il mercato immobiliare è bloccato, di conseguenza in pochi arredano una nuova casa da 0 e chi avrebbe necessità di sostituire cucina o camera da letto ci pensa due volte.
Passano giorni senza vedere una persona in negozio, quando negli anni buoni (diciamo fino al 2009) sembrava di essere al supermercato.

**The Ramandolo Man** · 03/06/2013, 17:49

Originariamente Scritto da peppo

beh, se la cosa ti consola, anche un'impresa artigianale tutt'ora ha la possibilità di usufruire della cassa integrazione in deroga ( Aziende ) .
Devono chiaramente farne richiesta i tuoi titolari, ma te puoi sempre informarti tramite commercialisti o sindacati

.
Il lato negativo è che i soldi li vedi dopo parecchi mesi dalla domanda (4-5 o forse anche 6), quindi questo potrebbe voler dire rimanere a casa senza prendere un centesimo per tutto il periodo,
e se qualcuno non ha le spalle coperte con un po' di soldi da parte o con un secondo stipendio del coniuge questo può diventare davvero un problema.
Inoltre dopo il periodo di cassa integrazione se la ditta decide di licenziare per riduzione del personale e se anche in questo caso hai i requisiti ( INPS - Informazioni ) esiste il sussidio di disoccupazione,
ovvero un assegno mensile che invece viene accreditato in tempi rapidi.
Ergo, se dovessero decidere di chiudere o di ridurre il personale non saresti proprio a piedi...

grazie . io di ste robe di "scartoffie" ci capisco poco e niente .
Per la cronaca oggi è caduto un lavoro dal cielo , domani vedremo come butta .. siamo sempre a raschiare il fondo .

**jacksinclaire** · 03/06/2013, 18:02

Originariamente Scritto da The Ramandolo Man

grazie . io di ste robe di "scartoffie" ci capisco poco e niente .
Per la cronaca oggi è caduto un lavoro dal cielo , domani vedremo come butta .. siamo sempre a raschiare il fondo .

c'è un ulteriore ammortizzatore sociale previsto anche per le aziende al di sotto dei 15 dipendenti ed è la mobilità.
lo so perchè giusto a 31 anni ne ho usufruito dopo la chiusura dell'azienda in cui lavoravo(durata 2 anni,ma tra un lavoro e l'altro sono riuscito a prorogarla al tempo massimo che è di 4 anni). dopodichè hai come giustamente detto da Peppo il sussidio di disoccupazione che corrisponde al 60% dell'ultimo stipendio percepito ed ha una durata massima di 8 mesi.
PS: la mobilità per i dipendenti di aziende al di sotto dei 15 addetti,NON è indennizzata ma praticamente ti assicura un posto di lavoro poichè chi ti assume ha degli sgravi notevoli.

**peppo** · 03/06/2013, 19:50

Originariamente Scritto da jacksinclaire

c'è un ulteriore ammortizzatore sociale previsto anche per le aziende al di sotto dei 15 dipendenti ed è la mobilità.
lo so perchè giusto a 31 anni ne ho usufruito dopo la chiusura dell'azienda in cui lavoravo(durata 2 anni,ma tra un lavoro e l'altro sono riuscito a prorogarla al tempo massimo che è di 4 anni). dopodichè hai come giustamente detto da Peppo il sussidio di disoccupazione che corrisponde al 60% dell'ultimo stipendio percepito ed ha una durata massima di 8 mesi.
PS: la mobilità per i dipendenti di aziende al di sotto dei 15 addetti,NON è indennizzata ma praticamente ti assicura un posto di lavoro poichè chi ti assume ha degli sgravi notevoli.

scusa, ma se prendiamo in esempio quello che ha raccontato Pedro ,
ovvero che lavora 1-2 giorni a settimana (a rotazione con gli altri dipendenti), non penso che lo stipendio in busta paga sia molto alto perchè se va bene sono 8 giorni lavorativi;
quindi cosa prenderebbe il 60% di 8 giorni lavorativi?

Mi sembra un po' pochino...

**Fede85** · 03/06/2013, 22:12

Originariamente Scritto da jacksinclaire

c'è un ulteriore ammortizzatore sociale previsto anche per le aziende al di sotto dei 15 dipendenti ed è la mobilità.
lo so perchè giusto a 31 anni ne ho usufruito dopo la chiusura dell'azienda in cui lavoravo(durata 2 anni,ma tra un lavoro e l'altro sono riuscito a prorogarla al tempo massimo che è di 4 anni). dopodichè hai come giustamente detto da Peppo il sussidio di disoccupazione che corrisponde al 60% dell'ultimo stipendio percepito ed ha una durata massima di 8 mesi.
PS: la mobilità per i dipendenti di aziende al di sotto dei 15 addetti,NON è indennizzata ma praticamente ti assicura un posto di lavoro poichè chi ti assume ha degli sgravi notevoli.

Scusa ma come hai fatto ad avere 2 anni di mobilità

Io sapevo che va per fascia d'età cioè tra i 20 e 40 anni hai diritto ad 1 anno, tra i 40-50 2 anni , 50 in su 3 anni ....
Ho esistono due tipi di mobilità