Citazione Originariamente Scritto da belli83 Visualizza Messaggio
Beh, oddio.. Non è che per qualsiasi inosservanza al contratto di lavoro si può invocare la giusta causa
Allora anche un ritardo è giusta causa per il licenziamento?
Dipende da quello che c'è scritto nel contratto.
Che poi licenziare per un ritardo sarebbe una clausola vessatoria da inserire in un contratto, sono d'accordo con te.
Ma a quello (cioè a non far inserire tali clausole in un contratto) dovrebbero pensarci i sindacati.
Dovrebbero.

Invece licenziarti se, al contrario di quanto hai firmato sul contratto, rischi di farti ammazzare o di far ammazzare colleghi e clienti col tuo intervento eroico, non mi pare proprio mancanza di giusta causa