E' una cosa apparentemente assurda, ma nel caso che ho vissuto è così e credo proprio non sia un caso isolato. Ripeto, condizioni locali quanto vuoi, ma ho seguito questa azienda e nessuno si sognava di risparmiare soldi sugli stipendi, però quasi nessuno rispondeva alle inserzioni, quasi nessuno veniva dalle scuole professionali, nessuno era disposto a lasciare una azienda avviata per andare in una neonata anche se avesse offerto di più. E a diversi non piaceva il lavoro.
Personale italiano ? Quasi zero. Extracomunitari ? Di più ma molto volanti, un turnover quasi mensile. Alla fine con una officina senza personale l'azienda ha cessato l'attività (di officina) e con quello che aveva investito avrebbe pagato qualsiasi cifra per avere personale specializzato, ma non era certo offrendo 200 euro di più al mese che si sarebbe assicurata personale più qualificato. Non è un mercato del lavoro come insegnano nelle scuole, la realtà è diversa, almeno in questo settore e almeno in Liguria.
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