oddio, di casi come questi ne abbiamo avuti a bizzeffe

tipo questo, e solo a titolo di curiosità.
donna, appena confermata da noi con contratto indeterminato, per altro in un periodo di crisi durissima, comincia a portare certificati medici su certificati medici.
dopo parecchio. casualmente veniamo a sapere che questa qui, lungi dall'essere ammalata, stava facendo un secondo lavoro in nero presso una famiglia.
Licenziata, dopo pochi giorni arrivano i sindacati in pompa magna.
non è valso nulla dimostrare l'attività della donna, abbiamo dovuto pagare una smazzolata di soldi per non riprenderla a lavorare. E mi vergogno a dire quanti.
Con l'avvocato che ci sconsigliava di rivolgersi da un giudice perchè in ogni caso viene sempre e comunque dato ragione al dipendente indipendentemente da quello che è successo..
ma di casi come questi, nella mia piccola esperienza, ne ho visttui a bizzeffe. più o meno clamorosi.

ora siamo in 8, siamo di fatto amici e proprio questo fatto ci tutela in modo appropriato da problemi di questo tipo, ben oltre le leggi che contro i furbi nulla servono