Dura salita o "discesa" verso il default?

**giorgio** · 29/03/2013, 18:46

Originariamente Scritto da NoSync

S'è visto.

Ma guarda che sono d'accordo con te da questo punto di vista; le colpe del sindacato sono enormi....
Però non possono essere i dipendenti a pagarne le conseguenze.
Come dicevo in un altro post che ci sia un richiamo maggiore al merito con differenze anche economiche sono d'accordissimo; deve finire il periodo dell'utopico "tutti uguali, tutti con il massimo della valutazione" con cui per anni si è gestito il personale pubblico pe rpoterlo "usare" da serbatoio elettorale.
Guarda che quei tempi, per fortuna, sono molto lontani...

**NoSync** · 29/03/2013, 18:47

Originariamente Scritto da giorgio

Ma guarda che sono d'accordo con te da questo punto di vista; le colpe del sindacato sono enormi....
Però non possono essere i dipendenti a pagarne le conseguenze.
Come dicevo in un altro post che ci sia un richiamo maggiore al merito con differenze anche economiche sono d'accordissimo; deve finire il periodo dell'utopico "tutti uguali, tutti con il massimo della valutazione" con cui per anni si è gestito il personale pubblico pe rpoterlo "usare" da serbatoio elettorale.
Guarda che quei tempi, per fortuna, sono molto lontani...

A Castelnuovo DB, forse...

**giorgio** · 29/03/2013, 19:10

Originariamente Scritto da NoSync

A Castelnuovo DB, forse...

Peccato perchè mi piacerebbe avvicinarmi a casa e magari una conoscenza potrebbe essere utile...
Credimi su queste tematiche ne ho viste di cotte e di crude, vista anche la mia età....

dove lavoro io non è più così da anni e anni.
Nella mia Direzione obbligo di dare la valutazione "ottimo" a non oltre il 50% dei dipendenti....

Non so se mi sono spiegato...
Ah, io lavoro in un ente pubblico che inizia con la parola Regione e finisce con la parola Piemonte....

se non sono segnali di cambiamento questi, alla faccia del tanto bistrattato B......a (non dei ricchi e poveri).

**NoSync** · 29/03/2013, 19:12

Originariamente Scritto da giorgio

Peccato perchè mi piacerebbe avvicinarmi a casa e magari una conoscenza potrebbe essere utile...
Credimi su queste tematiche ne ho viste di cotte e di crude, vista anche la mia età....

dove lavoro io non è più così da anni e anni.

Mi fa piacere. Ma pensi seriamente che sia così anche in Calabria, o anche solo nelle direzioni sanitarie lombarde o piemontesi?

Josh · 29/03/2013, 19:24

Originariamente Scritto da giorgio

Tu invece vedo che sei tra i soci benemeriti del partito del Pessimismo Cosmico.
Credi che nel 1948 la gente stesse megliodi adesso? credo di no, eppure come giustamente dici, seppe reagire e stupire il mondo.

Magari proviamo a prendere qualche piccolo esempio da loro...

Appunto.Prendiamolo.

Josh · 29/03/2013, 19:26

Originariamente Scritto da giorgio

Peccato perchè mi piacerebbe avvicinarmi a casa e magari una conoscenza potrebbe essere utile...
Credimi su queste tematiche ne ho viste di cotte e di crude, vista anche la mia età....

dove lavoro io non è più così da anni e anni.
Nella mia Direzione obbligo di dare la valutazione "ottimo" a non oltre il 50% dei dipendenti....

Non so se mi sono spiegato...
Ah, io lavoro in un ente pubblico che inizia con la parola Regione e finisce con la parola Piemonte....

se non sono segnali di cambiamento questi, alla faccia del tanto bistrattato B......a (non dei ricchi e poveri).

Ce ne rallegriamo.Ma non è che si tratta di un'eccezione?

**giorgio** · 29/03/2013, 19:26

Originariamente Scritto da NoSync

Mi fa piacere. Ma pensi seriamente che sia così anche in Calabria, o anche solo nelle direzioni sanitarie lombarde o piemontesi?

Con me sfondi un portone aperto....
hai fatto degli esempi un po' imbarazzanti.....

però la colpa di chi è? di chi ha gestito la "cosa Pubblica": politici, classe dirigente, amici degli amici, sindacalisti che guarda caso ritrovi dopo pochi anni dirigenti nelle Pa che attaccavano in piazza...

La PA dovrebbe essere ridotta del 50% come minimo: il problema è il come....e secondo me per non creare un massacro sociale si può agire solo con i pensionamenti.....chiaro che non si assumerà x almeno 10 anni e questo determinerà aumento dell'età media dei dipendenti con tutti i problemi legati a ciò..

Lo so, ma non credo che creare una stagione di conflitti ancora più esasperati possa portare lontano..

**giorgio** · 29/03/2013, 19:27

Originariamente Scritto da John

Ce ne rallegriamo.Ma non è che si tratta di un'eccezione?

questo è il dramma. ma se è successo dove lavoro io, tra persone normali, può succedere dovunque, basta volerlo...

**giorgio** · 29/03/2013, 19:39

Tanto per "accendere" un po' il dibattito....

Caro caffè, per la Cassazione è legittimo il licenziamento per un break di troppo - Corriere del Mezzogiorno

ci volevano 15 anni?

non era meglio una sanzione economica (tipo il taglio di qualche mensilità) attuata subito?

a voi...

**NoSync** · 29/03/2013, 20:06

Originariamente Scritto da giorgio

La PA dovrebbe essere ridotta del 50% come minimo

Ma in realtà io credo di no; il rapporto dipendenti/cittadini in Italia non è molto dissimile da quello tedesco, ed è molto inferiore a quello francese. Il problema è la qualità del lavoro, non tanto la quantità di assunti.

Due forestali in meno, un impiegato nell'ufficio permessi di soggiorno e un vigile urbano in più, per dire.