Sconfitta la disoccupazione in Italia!

**Beppe80** · 21/03/2007, 12:51

Originariamente Scritto da Алексей

Io la vedo un po' diversa, all'inglese. Ovvero: meno garanzie, anche molte meno, ma stipendi nettamente più elevati di un indeterminato...

Gli stipendi che si vedono in alcuni paesi sono una bestemmia in Italia!
Qui è solo una gara al ribasso in tutto e per tutto!

Za · 21/03/2007, 14:07

Originariamente Scritto da Алексей

Io la vedo un po' diversa, all'inglese. Ovvero: meno garanzie, anche molte meno, ma stipendi nettamente più elevati di un indeterminato...

che solitamente hanno anche tredicesima, quattordicesima, etc etc...

**roby4061** · 21/03/2007, 14:11

Originariamente Scritto da giami

Ma mi chiedo, era questo l'obiettivo della flessibilità?
!

già, flessibilità un paio di palle

**fabry72** · 21/03/2007, 14:12

mi manca solo di prendere meno anche di un tempo determinato....

a quel punto prenoto un posto in viale zara altrimenti il mutuo chi lo paga?

**roby4061** · 21/03/2007, 14:13

Originariamente Scritto da Za

che solitamente hanno anche tredicesima, quattordicesima, etc etc...

ma vuoi mettere col calcio in cu*o che ti danno qui?

**FunMBnel** · 21/03/2007, 14:18

Originariamente Scritto da giami

Non riesco a capire, in Italia ci si lamenta per la mancanza di lavoro eppure gli indici migliorano ogni hanno.

Considerato che uno che lavora una settimana in un mese è un occupato a tutti gli effetti si spiega abbastanza bene la riduzione del tasso di disoccupazione.

**FunMBnel** · 21/03/2007, 14:19

Originariamente Scritto da Алексей

Siamo l'unico paese dove i lavoratori a tempo determinato guadagnino meno di quelli a tempo indeterminato. Come risposta è più che sufficiente.

Ecco appunto ................

La flessibilità è una necessità in un mercato del lavoro in evoluzione rapida; qui da noi si è trasformata in una sciagura.
L'unico Paese al mondo in cui il costo del lavoro nella testa "dell'imprenditore" che vuole che il rischio di impresa se lo accolli il lavoratore è visto unicamente come costo e non come investimento (che tante volte non figura nel vocabolario "dell'imprenditore" suddetto).

E' incredibile che chi legifera non se ne sia reso conto.

Za · 21/03/2007, 14:20

forse è un po' OT, ma l'altro giorno a una mia amica hanno offerto un lavoro part time in un call center a 7 euro al... giorno !!!!!!!!!!!!!!

**FunMBnel** · 21/03/2007, 14:23

Originariamente Scritto da Za

forse è un po' OT, ma l'altro giorno a una mia amica hanno offerto un lavoro part time in un call center a 7 euro al... giorno !!!!!!!!!!!!!!

Se è un part-time a mezz'ora al giorno può andare bene ..........

**Jadan** · 21/03/2007, 14:24

Originariamente Scritto da giami

Ci lamentiamo troppo o c'è qualcosa che non va in questo meccanismo?

Risposta sintetica perché è argomento lungo. Il trucco sta nella definizione di tasso di disoccupazione.

Sia P la popolazione in età lavorativa (tipicamente 15 - 64 anni)
L il numero di quelli che lavorano (definiti come persone che hanno svolto alcune ore di lavoro nel mese precedente) e
D il numero dei disoccupati. I disoccupati sono definiti come coloro che non hanno lavorato manco un'ora nel mese precedente né hanno fatto qualcosa per cercare lavoro.

Il tasso di disoccupazione è definito come d=D/(L+D)

Ora, il fatto è che c'è in Italia una caterva di gente che
a) lavora a spizzichi e bocconi per cui un'oretta ogni tanto la fa e, quindi, risulta occupata (anche se è sottoccupata) e
b) s'è rotta di cercare lavoro inutilmente per cui se ne sta a casa a pensare ad altro (molte donne meridionali). E quindi queste persone non risultano disoccupate perché non hanno fatto nulla di concreto per cercare lavoro.

Tant'è che, se al posto del tasso di disoccupazione consideriamo il molto più utile tasso di attività, cioè

a=L/P

ci rendiamo conto che siamo agli ultmi posti delle economie occidentali. Ergo, in Italia si lavora poco (cioè: pochi lavorano) e ci sono pochi posti di lavoro. Ma, ciò non ostante, il tasso di disoccupazione, per le ragioni anzidette, può essere basso.