Sconfitta la disoccupazione in Italia!

[giami]

Il tasso di disoccupazione è sceso al 6,8%, siamo a livelli record!
A me hanno insegnato che c'è un livello di "disoccupazione naturale" (chi non vuole lavorare o chi proprio non ci riesce) intorno al 5%.
Secondo me c'è qualcuno che bleffa!


http://www.corriere.it/Primo_Piano/E...upazione.shtml

[MrPippoTN]

Qual'è il problema?

[fabry72]

Il tasso di disoccupazione è sceso al 6,8%, siamo a livelli record!
A me hanno insegnato che c'è un livello di "disoccupazione naturale" (chi non vuole lavorare o chi proprio non ci riesce) intorno al 5%.
Secondo me c'è qualcuno che bleffa!


http://www.corriere.it/Primo_Piano/E...upazione.shtml

beh... forse invece di dare il dato sulla disoccupazione dovrebbero indicare quanti degli "occupati" hanno contratti del caspio tipo CoCoPro o truffe simili....

[giami]

Qual'è il problema?

Non riesco a capire, in Italia ci si lamenta per la mancanza di lavoro eppure gli indici migliorano ogni hanno.
Prima l'attribuivo all'emersione del nero, ma è una tendenza che continua da un pò di anni (crisi compresa).
Se hanno contribuito i contratti "precari" possiamo dire che c'è + lavoro, ma + scadente!
Ci lamentiamo troppo o c'è qualcosa che non va in questo meccanismo?

[roby4061]

Non riesco a capire, in Italia ci si lamenta per la mancanza di lavoro eppure gli indici migliorano ogni hanno.
Prima l'attribuivo all'emersione del nero, ma è una tendenza che continua da un pò di anni (crisi compresa).
Se hanno contribuito i contratti "precari" possiamo dire che c'è + lavoro, ma + scadente!
Ci lamentiamo troppo o c'è qualcosa che non va in questo meccanismo?

consideriamo quanti precari ci sono nel mondo del lavoro.

poi ne riparliamo.

interinali, contratti a progetto, e cagate simili.

certo che si lavoricchia. 15 gg qui, poi stai a spasso per due mesi, fai altri 15 gg da un'altra parte, poi ti sbattono di nuovo in mezzo alla strada, e via così.

programmi per il futuro?

zero.

comprarsi casa, mettere su famiglia? con quali garanzie? con 800 euro al mese che non sai se il mese dopo li hai ancora?

qui dentro presto sarò ad un bivio: o devo aprire la P.Iva come disegnatore, oppure tanti saluti.

[giami]

consideriamo quanti precari ci sono nel mondo del lavoro.

poi ne riparliamo.

interinali, contratti a progetto, e cagate simili.

certo che si lavoricchia. 15 gg qui, poi stai a spasso per due mesi, fai altri 15 gg da un'altra parte, poi ti sbattono di nuovo in mezzo alla strada, e via così.

Quindi non è tutto oro quello che luccica.
Ma mi chiedo, era questo l'obiettivo della flessibilità?
Me lo chiedo da Co.Co.Pro. ormai cronicizzato da 3 anni!

[NoSync]

Quindi non è tutto oro quello che luccica.
Ma mi chiedo, era questo l'obiettivo della flessibilità?
Me lo chiedo da Co.Co.Pro. ormai cronicizzato da 3 anni!

Siamo l'unico paese dove i lavoratori a tempo determinato guadagnino meno di quelli a tempo indeterminato. Come risposta è più che sufficiente.

[Beppe80]

Siamo l'unico paese dove i lavoratori a tempo determinato guadagnino meno di quelli a tempo indeterminato. Come risposta è più che sufficiente.

Infatti..... tutto è a favore delle aziende. Mi ricordo che quando erano stati introdotti i contratti precari lo stipendio era più alto nel senso che non avevi ferie, malattie e i contributi erano molto inferiori ma almeno lo stipendio era più alto rispetto a un contratto a tempo indeterminato. Adesso non sei tutelato comunque, e gli stipendi si sono adeguati al ribasso eguagliando se non scendendo rispetto a quelli di un lavoratore a tempo indeterminato. Le aziende dovrebbero vergognarsi ma ancora di più chi non ha fatto niente per controllare quindi i nostri governanti e company.
Io sono a favore del lavore flessibile e a tempo determinato ma con certe regole. Innanzi stesso stipendio e trattamento di un indeterminato e poi si alla flessibilità nel senso che puoi sbarazzarti del lavoratore quando vuoi ma devi pagare più tasse se decidi di usare questi contratti.
Ma come faranno i precari a ricevere una pensione, per non parlare dei sacrifici attuali???

[NoSync]

Infatti..... tutto è a favore delle aziende. Mi ricordo che quando erano stati introdotti i contratti precari lo stipendio era più alto nel senso che non avevi ferie, malattie e i contributi erano molto inferiori ma almeno lo stipendio era più alto rispetto a un contratto a tempo indeterminato. Adesso non sei tutelato comunque, e gli stipendi si sono adeguati al ribasso eguagliando se non scendendo rispetto a quelli di un lavoratore a tempo indeterminato. Le aziende dovrebbero vergognarsi ma ancora di più chi non ha fatto niente per controllare quindi i nostri governanti e company.
Io sono a favore del lavore flessibile e a tempo determinato ma con certe regole. Innanzi stesso stipendio e trattamento di un indeterminato e poi si alla flessibilità nel senso che puoi sbarazzarti del lavoratore quando vuoi ma devi pagare più tasse se decidi di usare questi contratti.
Ma come faranno i precari a ricevere una pensione, per non parlare dei sacrifici attuali???

Io la vedo un po' diversa, all'inglese. Ovvero: meno garanzie, anche molte meno, ma stipendi nettamente più elevati di un indeterminato...

[Beppe80]

Io la vedo un po' diversa, all'inglese. Ovvero: meno garanzie, anche molte meno, ma stipendi nettamente più elevati di un indeterminato...

Sono a favore anche io perchè almeno sei ricompensato economicamente.
Adesso niente tutele e niente soldi!