Cosa fareste voi per ridurre l'incertezza, specialmente nel mondo giovanile ma non solo?

Abbiamo detto più volte che i contratti a tempo determinato dovrebbero bilanciare la non continuitÃ* lavorativa con retribuzioni più elevate per chi sceglie la strada della flessibilitÃ*, mentre i titolari di contratti a tempo indeterminato dovrebbero percepire un compenso inferiore ma garantito nel tempo.

Ma come arrivereste a questa soluzione?