Dura salita o "discesa" verso il default?

[FunMBnel]

La parte grassettata tiene conto di quanto dicevo. Vediamo questa qualificazione. Vedremo poi, se mai si farà, quale sarà l'orientamento giurisprudenziale. Quando aspetti lungo il fiume, il cadavere passa sempre.[/COLOR]

Sì ma stiam sempre parlando di "nulla". Una volta chiarita la fattispecie è sufficiente usare una di quelle per farci rientrare anche ciò che non lo è.
E ti dirò di più: anche la tua versione precedente, ovvero il "si risolve solo abolendo il reintegro tout-court", fa acqua in una sua parte. Ovvero quella che inevitabilmente deve stabilire gli indennizzi visto che si suppone che per i licenziamenti di natura economica valga X, per quelli disciplinari 2X, per quelli discriminatori 10X.
Ergo... Si cercherà di far passare comunque tutti i licenziamenti per il 1° o il 2° tipo. E nel caso di controversie chi deve stabilire chi ha ragione?

[inocs]

Sì ma stiam sempre parlando di "nulla". Una volta chiarita la fattispecie è sufficiente usare una di quelle per farci rientrare anche ciò che non lo è.
E ti dirò di più: anche la tua versione precedente, ovvero il "si risolve solo abolendo il reintegro tout-court", fa acqua in una sua parte. Ovvero quella che inevitabilmente deve stabilire gli indennizzi visto che si suppone che per i licenziamenti di natura economica valga X, per quelli disciplinari 2X, per quelli discriminatori 10X.
Ergo... Si cercherà di far passare comunque tutti i licenziamenti per il 1° o il 2° tipo. E nel caso di controversie chi deve stabilire chi ha ragione?

I giudici rossi, of course.

[inocs]

Sì ma stiam sempre parlando di "nulla". Una volta chiarita la fattispecie è sufficiente usare una di quelle per farci rientrare anche ciò che non lo è.

E io sono d'accordo con te, se non si era capito. Anche oggi non è codificato da nessuna parte, come dicevo, ad esempio, il licenziamento per ritorsione. Anzi, anche oggi la fattispecie è già qualificata. Eppure...

Appunto, nulla di nuovo.

[NoSync]

già il primo problema si pone al punto iniziale che ti ho accennato prima, allo Stato (cioè anche tu, mica solo io, ecchecaxxo) servono soldi per mandare avanti il baraccone

Lo stato avrebbe comunque subito la parte di imposta in carico all'azienda (che è circa la metà del cuneo fiscale totale).

[NoSync]

Certo è che, se si decidesse di metterlo in busta mese per mese, "cadrebbe" del tutto lo scopo del Tfr, che è quello di fornire liquidità come buonuscita al termine del lavoro.

Se li accantoni da solo il dipendente. Noi imprenditori non siamo mica assistenti sociali, e l'istituto del TFR rompe le palle (oltre che creare problemi ai dipendenti stessi, che spesso il TFR non lo vedono proprio, se l'azienda naviga in cattive acque).

[NoSync]

Sì ma stiam sempre parlando di "nulla". Una volta chiarita la fattispecie è sufficiente usare una di quelle per farci rientrare anche ciò che non lo è.
E ti dirò di più: anche la tua versione precedente, ovvero il "si risolve solo abolendo il reintegro tout-court", fa acqua in una sua parte. Ovvero quella che inevitabilmente deve stabilire gli indennizzi visto che si suppone che per i licenziamenti di natura economica valga X, per quelli disciplinari 2X, per quelli discriminatori 10X.
Ergo... Si cercherà di far passare comunque tutti i licenziamenti per il 1° o il 2° tipo. E nel caso di controversie chi deve stabilire chi ha ragione?

La mia versione sarebbe quella di non erogare alcun indennizzo, SE ci fosse un welfare che tutela il dipendente che perde il lavoro (prevengo repliche: tale welfare è chiaro che sarebbe pagato in buona parte dalle aziende, non da Topolino, attraverso una delle tassazioni più elevate del mondo).

Qua invece si preferisce tenere in piedi le aziende decotte con CIGS e porcate varie, far tribolare quelle che invece non avrebbero di per sè problemi attraverso una tassazione immonda, e mettere sul marciapiede chi non ha la fortuna di lavorare in un'azienda miracolata come Alitalia, Fiat o quant'altro, e magari sotto i 15 dipendenti tanto per essere ancor più sfigato.

[zione]

Intanto...

MILANO (MF-DJ)--Ad agosto, l'indice dei prezzi alla produzione
industriale nell'area euro e' sceso dello 0,1% su base mensile ed e'
diminuito dell'1,4% a livello annuale.

Lo ha reso noto l'ufficio di statistica dell'Unione Europea. Il dato su
base annuale e' risultato peggiore del consenso degli economisti posto a
-1,2% a/a.
red/eli

(fine)

MF-DJ NEWS
0211:08 ott 2014

[FunMBnel]

Per ora mi sento di dire che a concentrazione di minchiate stiamo veleggiando allegramente verso le vette di illustri precedessori...

TFR, tante fiabe renziane | Phastidio.net

[NoSync]

Per ora mi sento di dire che a concentrazione di minchiate stiamo veleggiando allegramente verso le vette di illustri precedessori...

TFR, tante fiabe renziane | Phastidio.net

Articolo abbastanza quotabile sebbene un po' biased: le aziende chiedono finanziamenti pure ora, e a tassi per nulla agevolati, per restituire i TFR. Non son mica soldi loro.

[zione]

Articolo abbastanza quotabile sebbene un po' biased: le aziende chiedono finanziamenti pure ora, e a tassi per nulla agevolati, per restituire i TFR. Non son mica soldi loro.

Esatto, quoto in pieno tale passaggio