Intanto sta parlando Draghi, curioso di vedere dove andra' a parare, anche alla luce degli ultimi (pessimi) dati macroeconomici europei.
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Mr BCE dice ben poco che non sia gia' "scontato" dai mercati, ergo questi ne approfittano ora per una bella "lavata", in special modo quello domestico.
Pure il $ si sta prendendo una pausa, dopo i massimi di questi giorni contro euro.
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La Francia ha fatto bene o ha fatto male a dichiarare che non riporterà il rapporto deficit/PIL sotto il 3% prima del 2017?Dipende....La Germania di Schroeder sforò il tetto fra il 2002 ed il 2004 ma contestualmente fece riforme a manetta,liberalizzando il mercato del lavoro e legando gli aumenti salariali alla produttività.In pratica chiese ai suoi lavoratori sacrifici che sono stati ripagati in seguito(come dice giustamente Rampini,ossia non un liberista alla Boldrin)....perchè in Germania ci sono sì i mini-jobs ma in un contesto economico che rimane fra i prosperi al mondo(parliamo di quella stessa prosperità che negli anni 90' vacillava dietro la crisi del capitalismo renano).Ma anche la Spagna del 2013/14 ha sforato sì(e fino al 7%) ma sempre facendo riforme macroeconomiche,che non sono quelle dello stampa-e-spendi(e se non basta,metti-dazi-e-dogane) predicato dai sovranisti alla Bagnai-Undiemi-Brancaccio (& compagnia defaulteggiando...).Altra cosa è sforare per fare altra spesa pubblica senza aumenti di produttività,stile centrodestra greco negli anni Duemila o stile governo italiano 2001/06.Quello è,come si dice,a Roma"perculeggiare".
Neutrofilo, normofilo, fatalistofilo: il politically correct della meteo
27/11: fuori a calci i pregiudicati. Liberazione finalmente.
Sicuro ?
Certo, per la Telecom non rappresenterebbe un problema credo, pero' il fatto che il suo ad ne parli favorevolmente....
Fisco: Patuano, bene Tfr in busta paga, stimola consumi
CAPRI (MF-DJ)--L'inserimento del Tfr in busta paga "dal lato
dell'azienda non creerebbe particolari problemi perche' l'impatto sui
flussi di cassa e' modesto e anche per questo sarebbe un importante stimolo
per i consumi".
Lo ha detto l'a.d. di Telecom Italia, Marco Patuano, riferendosi alla
proposta allo studio del governo di inserire il Tfr in busta paga per
rilanciare i consumi.
pev
eva.palumbo@mfdowjones.it
(fine)
MF-DJ NEWS
0217:04 ott 2014
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scusa Alessio: tutto qui?
e i vantaggi per il lavoratore che ho snocciolato a Mavrik dove sono? i'm waiting from him...
ma ti immagini la bolgia per chi si è sbagliato (debbo chiamare un ragioniere per calcolare come pagare le tasse sul lavoro) o chi non vuole pagare (evadono gli altri e perchè io lavoratore dipendente non posso evadere...?)
you don't need the Weatherman to know where the wind blows - bob dylan
il vantaggio di essere intelligente è che si può sempre fare l'imbecille, mentre il contrario è del tutto impossibile - woody allen
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ma ne sei sicuro??
Articolo 18: interessa solo il 3% delle imprese, ma tutela il 65% dei dipendenti italiani | CGIA MESTRE
si parla del 65% di dipendenti, mica bruscolini
si parla di più di 24 milioni di lavoratori a tempo indeterminato presenti in Italia (aziende con più o meno di 15 dipendenti)
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avevo letto qualcosa ma potrei benissimo essermi fumato il cervello in the meantime...
Trovo adeguata la visione di Taddei e condivido il suo velato timore che i vari passaggi in parlamento producano l'ennesimo pasticcio
Taddei e la svolta sull'articolo 18: "La riforma vale per i nuovi assunti" | Partito Democratico
"Se le sciocchezze fossero materia imponibile, alcuni personaggi subirebbero aliquote confiscatorie"
Ciao Tub.
proprio oggi in azienda si parlava di ...
- Art. 18,
- CIG in deroga,
- mobilità
che bello
Art. 18 -> la panzanata che le aziende estere non investono in Italia per colpa di questa famigerata legge "liberticida" è sputtanata dal fatto che all'estero, in Europa in particolare, ci sono legislazioni più severe della nostra
al momento ho trovato solo questo Licenziamenti e articolo 18, ecco le regole in Germania, Francia, Spagna e Usa - Formiche
per quanto riguarda la CIG in deroga questa andrà in pensione definitivamente nel 2017 con la riforma della Fornero
ci sarà la ASPI che darà diritto per chi ha meno di 55 anni ad una retribuzione massima di 1119€ per un anno, e sempre della stessa cifra ma per un anno e 6 mesi per chi ha più di 55 anni (da annotare le decurtazioni del 15% ogni 6 mesi)
uno dei svantaggi più forti è che non ci sarà nessuna agevolazione fiscale per le imprese che vogliano assumere i lavoratori che hanno perso il lavoro (mobilità)
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