Dura salita o "discesa" verso il default?

[Matteo C.]

Giusto, no? Evidentemente avere i dipendenti pubblici con un'età media tra le più alte (48 anni), e parallelamente un numero immondo di neolaureati a spasso, non basta per sbloccare il turnover, ci mancherebbe. Andava pagato uno del FMI per trovare queste soluzioni di risparmio, geniale. E alla fine della relazione aggiunge: "ma bisogna stare attenti, perchè la misura in oggetto può avere potenzialmente ricadute negative sui servizi". Ma va? Hai scoperto l'America.

[Ciccio Scozzese]

Stagnaro consigliere del neo ministro dello sviluppo economico.

Non male, non male davvero!

Guidi mette il turbo allo Sviluppo con il liberista Stagnaro (poco passeriano?) - Formiche

[Fdg]

E´ uno di quelli di fare per fermare il declino, un ammasso di arroganti elitari, dunque a me non piace per principio

[Ciccio Scozzese]

E´ uno di quelli di fare per fermare il declino, un ammasso di arroganti elitari, dunque a me non piace per principio

mi stai trollando?

[FunMBnel]

Ti dirò... Ho letto velocemente le opinioni di questo signore per esempio in materia di energia e sono già perplesso...

[Friedrich 91]

Giusto, no? Evidentemente avere i dipendenti pubblici con un'età media tra le più alte (48 anni), e parallelamente un numero immondo di neolaureati a spasso, non basta per sbloccare il turnover, ci mancherebbe. Andava pagato uno del FMI per trovare queste soluzioni di risparmio, geniale. E alla fine della relazione aggiunge: "ma bisogna stare attenti, perchè la misura in oggetto può avere potenzialmente ricadute negative sui servizi". Ma va? Hai scoperto l'America.

Personalmente non vedo dove sia il problema nel licenziare dipendenti pubblici inefficienti. Qualunque azienda licenzia i suoi dipendenti inefficienti o non più utili al progetto; non vedo per quale motivo lo Stato dovrebbe essere invece un'organizzazione di beneficienza (finanziata coi soldi dei contribuenti, ovviooo \as\\as\) che tenga tutti i dipendenti improduttivi (senza assumerne).

Se verranno effettuati dei tagli non lineari ma concentrati sui settori dell'intervento pubblico che presentano inefficienza non posso che essere d'accordo. Anzi: sarebbe ora. Ma come ho avuto modo di vedere poco fa al TG fortunatamente qualche sindacato ha pensato bene di muoversi contro questa idea indegna e indecente \fp\.

[Matteo C.]

Guarda, sono d'accordo su tutto. La mia preoccupazione va oltre: scommettiamo che per "tot" eventuali licenziamenti di personale inefficiente, le assuzioni di giovani o comunque di sostituti saranno 0? E' matematico. Ma non mi sembra un buon metodo, ripeto, in un Paese con dipendenti pubblici anzianissimi nonché non così in sovrannumero sulla popolazione come si vuol far credere, interi settori con carenza di personale e una marea di giovani aspiranti neo-dipendenti a casa. E, da ultimo, non per essere populista o cos'altro, ma...per scrivere su una tabella che se non si assume nessuno da qui al 2050 e si mandano a casa tot persone si risparmiano X miliardi, non serviva Cottarelli. Ci era già arrivato Tremonti, per dire, e ci arriveremmo pure io e te.

[giorgio]

Personalmente non vedo dove sia il problema nel licenziare dipendenti pubblici inefficienti. Qualunque azienda licenzia i suoi dipendenti inefficienti o non più utili al progetto; non vedo per quale motivo lo Stato dovrebbe essere invece un'organizzazione di beneficienza (finanziata coi soldi dei contribuenti, ovviooo \as\\as\) che tenga tutti i dipendenti improduttivi (senza assumerne).

Se verranno effettuati dei tagli non lineari ma concentrati sui settori dell'intervento pubblico che presentano inefficienza non posso che essere d'accordo. Anzi: sarebbe ora. Ma come ho avuto modo di vedere poco fa al TG fortunatamente qualche sindacato ha pensato bene di muoversi contro questa idea indegna e indecente \fp\.

Perchè il Settore Pubblico non ha come obiettivo la realizzazione di un Utile, ma l'erogazione di servizi.
Per cui il licenziamento di dipendenti pubblici può avvenire solo x gravi motivi disciplinari.
altra cosa è avviare percorsi di prepensionamento "guidati".
L'unica strada è quella di rendere la mobilità obbligatoria: quel dipendente pubblico che non accetti il proprio trasferimento, dapprima riceve una riduzione di stipendio e poi, trascorsi alcuni anni, subisce il licenziamento.
Se il Governo agirà su questa leva, forse si potrà muovere qualcosa.
altrimenti, l'unica via x una cura dimagrante della PA sarà solo ed esclusivamente il blocco delle assunzioni, con la conseguenza - grave - di un progressimo invecchiamento dell'età media dei pubblici dipendenti.

[giorgio]

Personalmente non vedo dove sia il problema nel licenziare dipendenti pubblici inefficienti. Qualunque azienda licenzia i suoi dipendenti inefficienti o non più utili al progetto; non vedo per quale motivo lo Stato dovrebbe essere invece un'organizzazione di beneficienza (finanziata coi soldi dei contribuenti, ovviooo \as\\as\) che tenga tutti i dipendenti improduttivi (senza assumerne).

Se verranno effettuati dei tagli non lineari ma concentrati sui settori dell'intervento pubblico che presentano inefficienza non posso che essere d'accordo. Anzi: sarebbe ora. Ma come ho avuto modo di vedere poco fa al TG fortunatamente qualche sindacato ha pensato bene di muoversi contro questa idea indegna e indecente \fp\.

Perchè il Settore Pubblico non ha come obiettivo la realizzazione di un Utile, ma l'erogazione di servizi.
Per cui il licenziamento di dipendenti pubblici può avvenire solo x gravi motivi disciplinari.
altra cosa è avviare percorsi di prepensionamento "guidati".
L'unica strada è quella di rendere la mobilità obbligatoria: quel dipendente pubblico che non accetti il proprio trasferimento, dapprima riceve una riduzione di stipendio e poi, trascorsi alcuni anni, subisce il licenziamento.
Se il Governo agirà su questa leva, forse si potrà muovere qualcosa.
altrimenti, l'unica via x una cura dimagrante della PA sarà solo ed esclusivamente il blocco delle assunzioni, con la conseguenza - grave - di un progressimo invecchiamento dell'età media dei pubblici dipendenti.

[CausaEffetto]

aumento spread ITA/BUND ? Oggi nonostante sia stato emesso il Bund decennale con rendimenti in leggero calo rispetto all'ultima emissione lo spread scende comunque, con in effetti il ns. decennale in leggero calo di rendimento.

Oggi ... io parlo a partire da luglio 2014 (lag temporale 6-18 mesi)

oggi siamo comunque a manco 0,6 sul 12 mesi, eh....

Oggi ...


Pareri personali anche i miei, ci mancherebbe, ma come mia abitudine mi piace giustificare quanto dico con dati quantitativi