Dura salita o "discesa" verso il default?

**FunMBnel** · 17/12/2013, 16:14

Originariamente Scritto da Matteo C.

A proposito di stagisti (e di economia)...recentemente ho saputo di un amico neolaureato in architettura il quale ha accettato una proposta di stage completamente gratis, in "deroga" alle nuove norme, formulatagli da uno studio. E non solo non lo pagano come dovuto, ma, proprio perchè non è "in regola", lo studio non potrà rilasciargli alcun certificato di frequenza, dunque tale lavoro avrà valore zero ai fini del curriculum. E lui è pure contento: "almeno faccio qualcosa e non sto a casa". Ora, potremo pure incazzarci con politici e politicanti, ma se anche quando viene approvata qualche norma un pelo sensata come questa siamo noi cittadini i primi ad avvallare la sua violazione, abbiamo ben poco di cui lamentarci: loro sono là perchè nel bene o nel male rappresentano l'italiano medio.

Peraltro senza rendersi conto di come una roba del genere danneggi tutti quanti.

**Ciccio Scozzese** · 17/12/2013, 16:21

Intanto piccolo passo. E' stato approvato un emendamento, proposto dal solito Ichino, che attiva la fase di sperimentazione del contratto di ricollocazione. Vediamo, ne sono certo, in quanto tempo riusciremo a mandare in vacca anche questa ottima iniziativa. \as\

Pietro Ichino*|* CHE COS?È IL CONTRATTO DI RICOLLOCAZIONE

**belli83** · 17/12/2013, 16:44

Originariamente Scritto da FunMBnel

Peraltro senza rendersi conto di come una roba del genere danneggi tutti quanti.

Del resto, però, in una fase di contrazione del mercato del lavoro dove c'è molta più offerta della domanda si finisce inevitabilmente per giocare "al ribasso", perchè tanto se a te non va bene questa condizione fuori c'è la fila di gente disposta ad accettare

**NoSync** · 17/12/2013, 17:01

Originariamente Scritto da belli83

Del resto, però, in una fase di contrazione del mercato del lavoro dove c'è molta più offerta della domanda

Mah. Su questo avrei qualcosa da ridire, almeno limitatamente al mio settore. Di offerta di rincoglioniti ce n'è in abbondanza, è vero.

**belli83** · 17/12/2013, 17:04

Originariamente Scritto da NoSync

Mah. Su questo avrei qualcosa da ridire, almeno limitatamente al mio settore. Di offerta di rincoglioniti ce n'è in abbondanza, è vero.

Comunque le statistiche sulla disoccupazione, soprattutto giovanile, sono abbastanza chiare..

**FunMBnel** · 17/12/2013, 17:10

Originariamente Scritto da belli83

Del resto, però, in una fase di contrazione del mercato del lavoro dove c'è molta più offerta della domanda si finisce inevitabilmente per giocare "al ribasso", perchè tanto se a te non va bene questa condizione fuori c'è la fila di gente disposta ad accettare

Son d'accordo, ma se c'è gente disposta a lavorare gratis e senza manco far curriculum direi che siam ben oltre la fase del "c'è più offerta che domanda". Manco gli extracomunitari lavoran gratis...
Ora... Che uno si faccia lo stage di X mesi non pagato, ma poi possa indicare l'esperienza bene. Ma lavorar gratis e manco poterlo dire (che era l'esempio di cui sopra) è al limite dello schiavismo. A quel punto davvero sto a casa a far un cazzo che risparmio pure o l'auto o il mezzo pubblico o l'usura delle ruote delle bicicletta...

**Matteo C.** · 17/12/2013, 17:16

Io invece "batterei" anche sul semplice non pagamento dello stage. Non solo perchè grazie al cielo c'è una legge che lo impone, ma anche perchè comunque è giusto che una persona si veda remunerato il lavoro che produce, anche solo simbolicamente.

**NoSync** · 17/12/2013, 17:17

Originariamente Scritto da belli83

Comunque le statistiche sulla disoccupazione, soprattutto giovanile, sono abbastanza chiare..

Mah, sì e no, specie considerando la fascia di età in analisi. La disoccupazione reale è ben diversa da quella che appare in statistica.

**NoSync** · 17/12/2013, 17:21

Originariamente Scritto da NoSync

Mah, sì e no, specie considerando la fascia di età in analisi. La disoccupazione reale è ben diversa da quella che appare in statistica.

Per intenderci: Il falso problema della disoccupazione giovanile in Europa - Il Sole 24 ORE

**NoSync** · 17/12/2013, 17:23

Originariamente Scritto da Matteo C.

Io invece "batterei" anche sul semplice non pagamento dello stage. Non solo perchè grazie al cielo c'è una legge che lo impone, ma anche perchè comunque è giusto che una persona si veda remunerato il lavoro che produce, anche solo simbolicamente.

Pagato non necessariamente, gli stage spesso hanno un ritorno sull'investimento negativo per l'azienda, che li fa per poi assumere la risorsa che da lì in poi darà invece un ritorno positivo (non parlo dei cialtroni che vivono di stagisti, parlo di aziende serie). Ma è chiaro che quest'esperienza acquisita debba certamente potere essere comunicata, a partire dal CV della risorsa.